転職活動体験記＜40歳代・資格なし・営業マン＞

今回は40歳代で転職活動をするきっかけとなった、会社の自主廃業についてお話します。

私が１４年間働いてまいりました建設会社は、資本金３，０００万円、年商１５億円、従業員２５名の

いわゆる中小企業でありまして、主に土木工事、道路工事を施工する会社でして

売上高の７割は公共事業に依存しておりました。

今から十年ほど前までは、公共工事も多く　受注量もありましたので、

他業界から建設業界への転職も多く、営業職、技術職（施工管理技術者）問わず

非常に活気があって、忙しい分だけ給料も毎年昇給が続いていました。

それが８年ほど前からでしょうか、バブルがはじけて国の税収が落ち込む中

公共事業の削減、官庁の設計単価の下落が相次ぎ　

１５年前と比べると公共事業の予算が７割減、設計単価が２割減と

建設業者の数がより増える中で、大変な価格競争時代に突入しました。

そんな競争時代に拍車をかけるように　官制談合や、大手民間企業の談合事件で

世間の見る目は一層厳しくなりますます厳しい戦国時代を迎えました。

そんな中でも我が社は、売り上げは減少するものの、利益の確保は達成してきただけに

ある日の社内会議の中で社長の口から”２ヵ月後に会社を自主廃業する”という言葉を聴いて

非常にショックを受けました。

そして家族のことが頭をよぎり　妻のこと、高校受験を控えた息子のこと

小学校に通う娘のこと。

今は転職活動には、履歴書だけでなく　職務経歴書の提出もあり

職務経歴の詳細を書くのはもちろんのこと、大きなスペースで

資格記入欄があり（英検○級、toeic、○○技術資格など）

営業一筋で働いてきた私には何一つ資格がなく非常に不安な時期でした。

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建設業界の現状と同業種への40歳代中年の転職受入状況について

私が転職活動を始めるきっかけは、私の勤める建設会社が自主廃業する事に

なったからですが、建設業は、ここ１０年ほどの間に各社とも非常に厳しい経営を

迫られる不景気になっていて、

公共事業の大幅な削減や、それに伴う競争の激化によって

公共工事は１０年前の約２５％までに低下し、建設業者の数は

逆に増加しているので、より強い競争力を求められ

例えば１００の公示価格の案件を７０～６０でないと受注できない状況が

ここ５～６年続いていました。

他業種の方は御存知ないかもしれませんが、

建設会社というのは工事を受注して完成させるまでが仕事となる訳ですが

受注した価格から工事にかかる材料費や外注費そして人件費を差し引いた額が

会社としての利益、つまり社員に還元できる収益となるので

１，０００万円の工事を６００万でしか受注できなければ

その時点で収益は期待できないということなんです。

更には原油価格の高騰により、アスファルト合材や鉄材などの

材料費が値上げとなりまして（公共工事の場合、特に材料が値上げになっても

工事価格にリアルタイムに反映するわけではなく、反映するのに１年以上かかるのです。）

ますます厳しい状況でありました。

このような建設不況の中での会社廃業でしたので転職活動においても

特に40歳代の営業職の求人は皆無に等しく、逆に資格を持つ技術者（１級施工管理技士）や

経理職（建設業経理事務士２級以上）の社員は求人募集があり

次々と同業種への転職先を決めていきました。

この業種における営業職の立場というのは劇的に変化しており

例えば公共工事の入札業務においては電子入札といって、

営業が官公庁へ足を運ばなくても会社のパソコンで対官公庁とのやりとりが

オンラインで出来てしまうシステムに変わったこと、

そして会社の経費削減策として、工事営業（技術職の社員が営業職も兼務する事）が

増加してきたことにより、資格を持たない社員、つまり40歳代営業職の私にとっては

逆風の中での転職活動の第１歩となりました。

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今年もあっという間に、2/3が過ぎ

40歳代の妻子持ちの私、良平は　転職先も決まらず焦るばかり。

年末が近ずくほど転職活動の方も　採用会社側のほうが

1月中旬くらいまで、積極的な採用活動をしませんし

合同転職フェアなどの催しも2月までは開催しなくなりますし、

ただ40歳代の働き盛りの我々にとって、

転職先が決まらずに、年越しというのはつらいもの。

ましてや、子供が来年受験を控えているような（私の家庭もそうなのです。）

家庭などは、家計面においても非常に厳しく

失業保険プラス　かみさんのパート収入だけでは

正直きついです。

でも　あせってばかりで転職活動のアクションを起こさない方は

もっといけません。

年末年始であっても無料転職支援サービス に登録さえしておけば

インターネット上において、様々な情報提供を行ってくれますし

年始からのスケジューリングも行ってくれますので

ぜひ利用しましょう。

また今この時期に、するべきことを的確に指導してくれますので・・・

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建設業の営業一筋できた私が、突然の会社の廃業から転職活動を始めてから

はや1年が経とうとしています。

自分が慣れ親しんだ会社が、廃業して途方にくれているとき

40歳代での転職活動において、早期内定のための秘訣は

休日の多さや、楽して（1つの仕事だけして収入を得たい。）仕事したいという

気持ちは　捨てること。

ヘッドハンティングを受けるような方は、ともかくとして

自分たちの今までの実績は、新しい会社では何も評価してくれませんし

評価は、入社後の実績しだいなのです。

年間休日125日以上だとか、営業1本で、机上で仕事が出来るような

そんな好条件の会社など、我々40歳代の人間には皆無なのです。

プライドや、条件などは、二の次にして、まずは入社した会社で

評価を上げることを目標に転職先を探しましょう。

そんなやる気を持った、40歳代の転職希望者に

無料転職支援サービスは、あなたの適性、経験に合致した転職先を紹介してくれます。

自分たちが楽したいという気持ちを捨て、家族のために

そして自分のために1日も早く仕事に就きたいと考える、

前向きな方には心強い見方になってくれます。

職務経歴書の書き方から、転職者のための面接心得、

そして希望職種、会社の選定から、会社の人事担当者との

連絡、面接日の設定など　きめ細かなアドバイス、工程管理を

してくれるので、安心して転職活動が出来ます。

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私が40歳代での転職活動において転職サイト、転職支援サービス と

出会い様々な転職先を紹介されて、

広い視野で色々な業界を

見れたことは、私にとって　大変プラスとなりました。

さて今、世の中全体が不景気真っ只中のようですが

そんな中でも、好景気な企業もあるのです。

１つ目はなんといっても、公務員。

世の中が不景気だといっても、国民の税金を流用しようとも

給与も賞与ももらえるし、倒産もありません。

また、民営化とはなりましたが、役所の外郭団体のような

郵貯、JT、なども本当の民間企業のような危機感はありませんし

安泰です。

では民間企業で、好景気な業界とはどこでしょう？

１つめは、リサイクル関連企業で、主に鉄などを買い取って

途上国等に輸出している会社です。

中古の鉄製品（中古車や、中古鋼材など）は、いま中国やインドなどの

開発バブルの国では非常に高く売れるそうです。

そして石油製品の大手元売企業も同様です。

ガソリンや灯油など価格が上昇していますが

最も高く売れる国へ、タンカーで輸出して外貨を稼いでいるようです。

こんな景気に左右されない企業もありますので、

で上記の業界の求人企業を探してみるのも、１つの手です。

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私が40歳始めまでいた、建設業の営業職は、募集している企業が殆ど無いため

他業種への転職活動をはじめたのですが、

経験の無い業種では、素人と同じなので

年齢による給与体系の考慮は、ありません。

前職において　それなりのキャリアや、資格をお持ちの方は

自分を少しでも高く売り込むとよいでしょう。

自分のキャリアに自信の無い方は、転職サイト などを利用して

自分の希望条件に近い会社を探しましょう。

40歳代での単独での転職活動は非効率ですし大変な労力です。

転職サイト利用なら、希望条件に沿った転職企業を　約５０社リストアップ。

その中からの絞込みの際のアドバイス、最終的に絞り込んだ

転職希望企業との連絡、面接日のセッティング、その企業との

面接の際のポイント、職務経歴書で自分を売り込むための　書き方等

あらゆる面での、サポートを無料でしてくれますので　

まずは、無料登録をして　担当アドバイザーからの連絡を待ちましょう。

この手続をしておけば、１２月中に転職先が決まらなくても

あなた専用のログインパスワードで、情報交換が年末年始でも可能です。

４０歳代での転職活動では、独力での転職活動は　やめた方がよいです。

それこそ自分のキャリアも会社側に伝えられないまま、

新卒者と同じ給与体系からのスタートとなってしまいますので、

多くの４０歳代の転職をサポートしてきた転職サイト への登録をおススメします。

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40歳代での転職活動中　つまり失業中は、無料転職支援サービス へ相談に行くにも

企業面接に行くにも、転職説明会へいくにも、交通費や

食事代等の様々な経費がどんどん支出されていきます。

私も以前のように建設業の営業マンで　仕事をしているときは

交通費や、仕事上の飲食代は、領収証の添付で

経費としてみてもらえたので、経済的負担など感じたことは

ありませんでしたが、

失業して、失業手当受給の身（失業手当は、給与の半分以下）での

転職活動費は　家計にも重くのしかかります。

食費や各種ローン、教育費などは削れませんので

自分の　こずかい（以前は４万円）を削るしかなく

月１万円で、やりくりしていました。

後は、飲食代を節約するために、弁当、水筒持参で転職活動をしていました。

そういうことで、特に40歳代での失業中は、収入が少ないのに、転職活動費も

馬鹿になりませんので、無料転職支援サービス で効率のよい転職活動をして

早期の転職先決定を目指しましょう。

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これから40歳代の中年でも需要のある業界への転職（管理職募集）について

今まさに不況の真っ只中でありますが、（特に原油価格の高騰で、運輸業界、食品業界、

材料業界などはコストアップで廃業に追い込まれる会社も増加しています。）

そんな中でも、これから伸びる要素のある業界をご紹介します。

それは介護業界の中の養護ホーム事業であります。

高齢化社会に突入し　オリックスやベネッセなどの大手企業がこの業界に参入しており

私が転職活動をしている際にも度々目にしてきた業界です。

介護業界の中でも、在宅介護や訪問介護などは、人材確保や、コストの問題で

厳しいそうですが、養護ホーム事業の方は、施設内で一括管理の出来る有利さと

入居料が確実に確保できる中級から富裕者層を集められるため

今新規参入する大手企業が増え、施設の新築戸数が毎年増えているそうです。

私も無料転職支援サービス の紹介で、この業界の面接を受けたことがありますが

養護ホームを各社増やしている関係で、新しいホームの　管理職、所長クラスの

募集を行っているのです。

基本的には、経験や資格は問われていませんので

他業種営業からの応募も受け付けられていますし、

人材育成能力や、人を預かる商売なので、責任能力、安全に対する意識などが

求められているようです。

私が転職サイトで得た情報だと、３０～４０歳代で、管理職経験者であれば

他業種からの応募も受け付けていて、採用方式は１次面接、２次面接まであり

５～１０名採用の募集で３０名前後の応募があるそうです。

介護業界に興味がある方は、企業セミナー・個別相談会 などに参加して情報収集をしてみては？

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私は今年で43歳となる妻子持ちの元建設業の営業マンです。

建設会社が未曾有の不景気から廃業に追い込まれ、

同業種での営業職募集が無いことから、他業種の営業職へ転職先を求めて

２００７年中の転職先決定を目標に、転職活動を進めてまいりましたが

40歳代という年齢の問題や、他業種での経験や資格の無さから

転職先が決まらず、年越しとなってしまいました。

ただ２００７年には収穫もありました。

それは転職サイト、転職支援サービス との出逢いであります。

特に40歳代の転職では、新卒の就職活動と違い、手厚いサポート（就職相談や

企業説明会やその案内など）は、自分ひとりで行わなければなりませんが、

無料転職支援サービス への申し込みで、キャリアアドバイザーの方が、転職の仕方やり方から

希望転職先への連絡や面接日の設定など全てをサポートしてくれる

サービスと　出逢ったことです。

ですから、１月は３社との面接予定が入っており、

来月にはキャリア査定や転職個別相談 の予定も組んでもらっています。

職業安定所上では、４５歳からは高齢者扱いとなり、ますます転職受け入れ先企業数も

減少してしまいますので、４３歳、４４歳までが勝負だと思って

今年の早い段階での転職先決定を目指しております。

また転職活動を行いながら、私の希望業種に必要な資格の取得も目指して

頑張っていこうと思っています。

役立つ資格がきっと見つかる！ユーキャンの資格専門サイト「ユーキャンで資格」

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資格取得で民間の病院や学校等の施設管理課への道もある

我々40歳代もかつて通っていた学校に用務員さんっていましたよね。

公立は公務員ですが、民間の病院や私立の学校では

ボイラー技士、電気技師などの資格を取得すれば

上記の民間施設への施設課への採用の道もあります。（転職先として人気あり）

学校や病院なども年度末（３月末までに）に人の動きがありますから

募集も増えてくるようです。

仕事内容は、施設内の資機材の維持修繕や施設内の空調設備の維持管理、エネルギー原料

（ガス、灯油、重油等施設内の空調を維持するエネルギー源の発注など）の

発注などが主な業務となりますが、

簡単に言えば、照明や冷暖房、施設内外の機材全般の施設管理業務です。

故障や燃料の補給時には、多少忙しくなりますが

通常は安全点検や待機することが多く、

通常、施設課といわれる個室で１日を過ごします。

転職先として隠れた人気がある理由は、資格取得さえしておけば

特に難しい業務ではないこと、仕事のパターンを覚えてしまえば

時間に追われることなく　そして学校、病院などの公共性の高い施設での勤務であるので

安定した固定給が得られ、福利厚生も充分受けられる点であります。

落ち着いた環境の転職先をお探しの４０歳代の方には、おススメの業界であると思います。

詳細は無料転職支援サービス のキャリアアドバイザーへ相談してみると良いと思います。

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どの業界も不景気で、サービス残業企業が増えている

原油価格の高騰で、食品、雑貨、運送等の業界を中心に

景気は低下する一方です。

我々40歳代の転職先選びにおいても、就業時間、残業時間、残業手当の有無等は

面接時には必ず確認した方がいいでしょう。

無料転職支援サービス に登録している会社においても、中小、大手企業にかかわらず

コストダウンに取り組んでいる企業が多く、

採用後に後悔しないためにも、必ず面接担当者に聞いておきましょう。

40歳代での転職では、受け入れ企業も少ないため、採用の取り消しを怖がって

ついつい聞きにくい質問は、飲み込んでしまいますが・・・・

今、宅配業界、人材派遣業界などは、マスコミが話題にしているので

残業代を支払うように改善をしていますが、

日本の企業は、自分の近くに危険が及ぶまでは、改善を怠るという

悪い慣例が、ありますので　その他の業界の営業職を志望されている方は

注意が必要です。

私の友人が勤める電化製品の販売会社では、朝８時から夜１１時まで働いて

残業代ゼロ。

サービス残業をいいことに、会社側からは、”仕事をこなしきれない者は

土曜も、日曜も無い。　成果が出るまでは、夜１１時だろうが会社に戻ってくるな。”

と　言われているそうです。

会社側も、残業代を全て払う事になれば、考え方も変わるのでしょうが・・・・

転職をお考えの40歳代の皆さん、

必死になって働いても、体調を壊したりしたら会社は冷たいものです。

転職サイト でもアドバイスを受けましたが、企業面接において

こちらからの質問を許されたら、言いにくい質問でも（特に労働時間に関する質問）

必ず聞いておきましょう。　入社後に後悔しないために。

詳細は転職サイト のキャリアアドバイザーへ相談してみると良いと思います。

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40歳過ぎでの転職先選びは、基本給と各種手当のバランスに気をつけましょう

40歳代において転職先を選ぶときに、注意しなければならないのは、

基本給の額を見極めることです。

特に営業職において、よく見うけられるのが、

基本給が150,000円くらいで、各種手当が150,000円で総支給額300,000円という

ケースですが、

理想は、基本給と、総支給額の金額に差が無い会社の方が好条件ということです。

このことは無料転職支援サービス においてアドバイスしてくれたのですが、

賞与の査定の際に、例えば基本給の　2か月分支給という条件の場合、

基本給が200,000円であれば、400,000円もらえますが、

基本給が150,000円だと、300,000円しかもらえないのです。

ですから転職先を選定する際に、総支給額で、見るのではなく

基本給（基本給と総支給額が近い方がよい）で選ぶということも必要です。

それから私の経験上からいうと、40歳代で転職して、これからローンを組んで

大きな買い物をされる方は、ボーナス併用払いよりも、

ボーナス払いなしの、均等払いにするべきです。

不景気の真っ只中で、会社から解雇されたり、会社が倒産したりするケースも

常に考えた行動を取るべきだと思います。

今安定している会社においても、10年後、15年後はどうなるかわからないのですから・・・

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40歳過ぎでの転職活動では　転職希望企業の経営状態も見極めが必要です。

40歳代の私が日々の転職活動の中で、目の当たりにするものは

門戸の狭さだけではありません。

それは、長引く不況。特に原油価格の高騰により

ガソリンや灯油だけではなく、それらを燃料にして商売をする

数々の企業の体力低下、つまり倒産する企業が多くなっているということです。

40歳代での転職活動において、もう１度たりとも失敗は許されない・・・

ですから転職サイトのキャリアアドバイザーに、わたしが転職を希望する企業の

経営状況などもアドバイスを受けています。

６０歳定年として残り２０年弱、採用された企業で全うしたい気持ちは

非常に強いのです。

建設業、運輸業、食品業、製紙業などは特に原油高騰のあおりを

もろに受けている業種が多く

無料転職支援サービス の話ですと、社員数をここ数年で半分にしている企業や

派遣社員やパート社員の多い企業、

基本給が低く、各種手当で、給与の上積みをする企業などは

特に経営内容など詳細を調べるべきだとか。

新聞などでも、中小企業や個人商店の経営不振が目立っており

現金の回収率も年々低下しているそうです。

40歳代だからこそ、給与面など待遇面だけでなく

安定企業であるかの見極めも大切な転職活動の１つです。

未経験からエンジニアデビュー。スタッフサービスが全力でサポート！

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車を使用する営業職は詳細を確認するべきである。

40歳代での転職活動において、物価高騰のあおりは

食品、運輸関係、雑貨、通信、電気など様々な業界に

経営の見直しを迫られる事態へ・・・・

原油価格の高騰から波及したこの不景気で

転職先選びにおいても、無料転職支援サービス まかせではなく

様々な分析が必要です。

その中で、各会社の営業車の扱いについての規定が

非常に厳しくなっているのです。

今までであれば、会社でフリートで加入している自動車保険で

処理してくれるのが　普通だったのですが

タクシー業界はもちろんのこと、宅配業、セールス用の営業車までもが

事故を起こすと、自己負担（給与天引き）となっているケースが

非常に増加しています。

40歳代での転職は、今まで一定の収入を得ていて、家庭もありますので

なるべく前職と同じ待遇を望む方が多いのですが、

会社の方も、苦しい経営が多く、支給額は変わらないが、手当を増やして

基本給を少なくしたり、外での営業中の車の事故等は、自己負担にするなど

会社側も、スリム化経営に向けて躍起です。

無料転職支援サービス によると　こうした傾向は　これからも続くそうで

そのほかにも、資格取得のための講習、試験代金も、

合格後に、清算するなど　今後ますます自己負担比率が増加し

我々40歳代の転職組の家計を圧迫しそうです。

ですから企業情報もうわべだけの　いいところだけを並べた情報提示が多いので

転職サイトのキャリアアドバイザーにも相談の上、転職希望先との面接にて

待遇面についての質問事項を　よく整理しておく必要がありそうです。

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日常生活で垣間見える、40歳代の節約

40歳代といえば、会社においては中間管理職の方が

最も多い年齢、

無料転職支援サービス の話でも　40歳代では係長、課長職が多いそう。

40歳代の方の家庭は、子供の受験、住宅ローン等で

一番お金のかかるときですから、

会社勤めをされている方も、家計の切り詰めに四苦八苦。

奥さんや、子供は　1回\5,000～\10,000の美容院へ

お父さんは、激安カットで1回\1,900.

奥さんや子供は、\1,500～2,000ランチで

お父さんは、\290～380の牛丼ランチ

奥さんや子供は、デパートで\8,000～15,000のカシミアセーター

お父さんは、ユニクロの\2,000前後のフリース　　などなど

家庭内での格差も広がる一方です。

それもこれも、景気が回復せず、サラリーの伸びが無いために

ますます　40歳代のお父さんの財布の紐が緩まない現実です。

それはさておき、我々40歳代での転職活動では

いかに転職希望先に、自分の武器をアピールできるかが　成否の鍵となります。

無料転職支援サービス の面接対策、経歴書の作成対策で力を蓄え、資格の取得に勤め

少しでも有利な条件で、転職希望会社に入社できるよう対策を練りましょう。

さあ　2月にはいると、本格的に転職セミナーも始まりますので

気合を入れなおして頑張っていきましょう。

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40歳代、良平。転職活動の開始：情報収集の段階から一歩踏み出す。

今迄慣れ親しんできた建設業界への転職先を探そうと、ハローワークや

民間の無料転職支援 サービスに登録をして転職活動を開始した私は、

主にネット上で建設会社の営業職の募集をあたってみました。

40歳代の妻子持ちで、年間５００万円強の収入があったのですが

多少条件面のハードルを下げてでも建設会社に転職できれば　と思っていましたが

実際調べてみると、これほどまでに建設会社の営業の求人がないとは思っていなかったので

正直ショックでした。

たまに求人があっても、派遣社員か、パート扱いの採用ばかりで正社員募集は見つかりませんでした。

でもここは１人で悩んでいても何も変わらないので、

今回私が転職活動ををするにあたり、会員登録をしました無料転職支援 サービスのキャリアアドバイザーの方に

アポイントをとり相談（面接）することにしました。（まだこの時点ではキャリアアドバイザーに

相談すれば、建設業の営業職を世話してもらえるのではないか　と期待していたのですが・・・）

面接日当日、”ラフな格好でかまいません”　との事でしたが、

平日の昼間から　一家の主が、普段着で家を出るのも変だと思い、

背広を着用して面接へ向かいました。

面接は約２時間で、ここでのキャリアアドバイザーの方の話の内容は

転職活動をするにいたった理由から聞かれ、また自分の強みや

前職までのキャリアの中で、どんな仕事をし、具体的にどのような成果を

あげてきたのかの発言を求められました。

そして面接が１時間ほど経過してから、営業職を求人登録している

企業を私の年齢と経験、希望年収の条件を指定して検索してもらったのですが、

検索条件にヒットした４２件の求人企業の中に　建設業の営業職はありませんでした。

この結果を踏まえてのキャリアアドバイザーの方からのアドバイスは

”希望業種の範囲を広げて、あなたのキャリア（人と接する仕事）を活かせる

他業種にも目を向けてみましょう。”　というもので

（私は前々職では小売業で商品の販売を９年間しておりましたので）

食品の販売営業職など、人に対するサービスを業とする分野を

転職活動の範囲に含めて動いてみることにしました。

まずその為に、自分を企業にアピールするためのキャリアシート（職務経歴書）

の作成をキャリアアドバイザーの方のアドバイスを受けながら

進めていくことになりました。

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40歳代での転職活動で他業種を希望する場合は、職務経歴書はアピールポイント（仕事の成果など）

を　よりわかりやすく書く。

私が新卒入社した当時は、就職活動では履歴書のみだったのですが

最近の就職活動（転職活動）においては、履歴書とともに、職務経歴書の提出も

当たり前のようになっているんですね。

　無料転職支援 サービスのキャリアアドバイザーの方の話によると、

特に転職活動において他業種への転職を希望する場合、

（わたしのような40歳代で営業職希望の場合）採用する側の企業とすれば

その業種で未経験の人を採用する場合、例えば社員、従業員のマネジメント経験があるか、

対人折衝能力があるか、数値目標が達成されそうか、　などの管理業務遂行能力が問われるので

職務経歴書には配属先（転勤先）や昇格人事などを書くだけではなく

配属部署において、どのような内容の職務を遂行（どのエリアで、部下を何名使って

どのような内容の仕事をして、どんな成果＜売り上げなど具体的に＞をあげたのか）したのかを

より具体的に記入する必要がある　と言われました。

言われてみれば確かに、その業界で経験のある転職希望者に比べて

出遅れているわけですから、自分のキャリアの詳細を職務経歴書で

アピールしていかないと、面接までたどり着けませんからね。

民間の転職支援 サービスに申し込みをしますと　

まず職務経歴書をアドバイザーのかたと作成し

その次に私が転職を希望する会社がみつかると、アドバイザーの方を通して

その会社に私の職務経歴書を送り、私を売り込んでもらうのです。

ですから私が転職希望した会社すべてが、即面接をしてくれるわけではなく、

職務経歴書とアドバイザーの方の推薦文で書類選考が行われ

その選考に通ってはじめて面接となるのです。

5社転職希望の会社を選んで、面接までこぎつけられるのは1社ほどです。

確かに新卒採用と違い、中途採用の募集人員は1～5名ほどですから

非常に狭き門ですし、私のように40歳代ともなれば企業側も

管理職としての募集で、それなりの年収を提示するわけですから

職務経歴書に関しても非常に細かくチェックされるようです。

ですから職務経歴書の作成には時間を割いて無料転職支援 サービスのような

専門家のアドバイスをもらいながら面接官が面接したくなるような経歴書を

作成しなければいけません。　でなければ面接にも進めないのですから。

　　

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今回は40歳代での転職活動の情報収集段階で直面した、資格を持たない事に対するあせりについて

現職の建設会社が自主廃業する事がきまってから、昼休みや、休日を使って

転職活動に関する予備知識を得ようと、ネットや雑誌を使って　転職情報を得て分かったのは

職務経歴書記入欄には、かなりのスペースを割いて資格の記入欄があること、

また転職情報誌の求人欄には、その業種の経験や、資格があると優遇されること

などが書かれており、建設業界が不況で同業界への転職の道が閉ざされている現状で

非常に先行きが不安になりました。ただ妻子持ちの40歳代私は　退職して転職するまで

間を空けるわけにはいかないので、仕事をこなしながらも

めげずに転職活動についての情報収集は欠かさずに行いました。

その一環として平日の休みの日にハローワーク（公共職業安定所）へいってみました。

午前９時ごろに行ってみたのですが、朝１番にもかかわらず大勢の人が

求人情報を求めて来所しており、転職活動のため、求職登録に着た人、

求職の相談に来ている人、安定所に設置してあるパソコンで

求人案内を検索している人など　誰もが真剣なまなざしで

転職活動をしておりました。

私は順番を待ってパソコンで求人案内を検索してみたのですが

そこで分かったことはハローワークの求人企業は中小企業の割合が高いこと、

それから大手企業に比べ若い社員が不足しているのか年齢制限の上限が

40歳までとか40歳前後までという特記が付いている会社が多いことでした。

私も40歳過ぎですし　来所している人も３０～４０代の方が多かったですし

ますます焦りが生じました。

それとハローワークの方にも　まだ在職中なので求職登録は出来ないことを

伝えた上で転職に関する窓口相談をしたのですが、

公共の施設で無料のためたくさんの転職、求職希望者が訪れるため

あくまで求職登録者と求人企業との仲介が主で、

企業面接に対するアドバイスや、講習などの予備知識を得るための

充分なケアができていないのが現状のようでした。(定期的に転職セミナーは実施。）

それから、求職者が望んでいるほど、仕事はすぐには決まりませんので

転職活動に取り組む前に、現職場への退職願や、今までお世話になった方への挨拶状、

年金手帳のこと、保険証の切替手続きのこと、失業手当の申請方法などについても

調べておく必要があります。

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40歳代中年の転職活動において中途採用は、なかなか面接までたどり着けない現実。

40歳の私は転職活動において、民間の無料転職支援 サービスに登録しまして、

同業種の建設業営業職への転職が困難なため、

他業種への営業職への転職まで範囲を広げて、

キャリアアドバイザーの方の意見を参考にしながら職務経歴書を作成し

自分のこれまでの仕事の成果を、より具体的に会社に伝わるように

手直しを繰り返しまして、転職希望先企業の選定に入りました。

新卒者と比べまして、中途採用の場合は募集人員が

１～５名程と、非常に狭き門ですので、最低５～１０社は

転職希望会社をリストアップしたほうがよいとアドバイスを受けました。

実際私も９社希望を出しまして、面接や、説明会の通知がきた会社は

２社でした。その他の７社は、転職活動で、会社の方と向き合って

面接を受けることなく書類選考で落ちてしまいました。

この通知を待っている時間が非常に長く感じられ、

希望会社の申請をしてから通知が来るまでの約２週間は

ただ待つだけの状態で、精神的に非常にストレスを感じました。

ですので私の経験上、皆さんにお勧めしているのは

この２週間を無駄にしてほしくないという事です。

よく新聞折込チラシや電車広告で、合同企業説明会や転職支援 の

案内が出ていますので、こういったイベントに数多く

参加していただきたいのです。

これらのイベントは、企業の人事担当者から直接話が聞けますし

自分という個性をアピールできるんです。

私もこういった説明会で、企業の方と直接話をした結果、

人事担当者から”後日面接をしませんか？”と、４社からお話を頂きましたし、

こらからの転職活動で必須である、模擬面接のような経験も出来ますので

とにかく転職に対する不安を払拭するためにも、待ちの転職活動ではなく

動の転職活動をお勧めします。

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40歳中年の早期の転職先の決定のためには、情報をつかんだら即動く事。

40歳の私が転職活動を経験して感じたことは、本人が望んでいるほど転職活動から

企業への採用までの道のりは、平坦ではない　という事です。

私の場合、40歳代の妻子持ちで住宅ローンも抱えており、

長男は来春受験を控えている状況でしたので、

１日も早く再就職先（転職先）を決めたかったのですが、

私のケースは同業種の建設業営業職が、この業界が

不景気ということもあって　ハローワークにおいても

民間の無料転職サイトにおいても、求人企業が皆無でありまして

未経験の他業種の営業職を選択肢に入れなければならなかった事もあり、

無料転職支援 サービスなどに登録するものの、書類選考が通らずに応募から選考結果までの

約２週間を　ただ　待ち　の状態で過ごしてしまったことが非常に悔やまれます。

私は　この転職活動においての最初のつまずきを、何とか取り戻そうと

とにかく動く事、実際に会社の採用担当者と話すことを目標にして

転職情報を、ネットや新聞などから入手してスケジュールを埋めていくことにしました。

月曜日の午前中に、ハローワークと民間サービスの求人企業の情報をチェックして

自分にあった条件の企業に応募します。（応募手段は、ネット、電話、直接来所など）

応募してからは、約２週間連絡待ちとなりますので、

そこに①、企業セミナー・個別相談会や②合同企業転職フェアなどの転職支援 の

日程を調べ予定に組み込んでいきます。

すると２週間のスケジューリングで２～３日に１日は予定が決まってゆきます。

ただ予定が出来るだけではなく　①、②に積極的に参加することにより

参加企業の人事担当者などと面接する機会が出来て

会社の生の情報を得られますし、私のような４０男にとっては

何年振りかの面接される側の立場となりますので

場慣れするいい機会にもなります。

そして最大のメリットは書類選考のように職務経歴書だけで

判断されるのではなく　人対人の向き合って話をする場ですので、

こちらの熱意が伝わって　人事担当者から

”後日、我が社に来て改めて面接してみませんか？”と

声をかけてくれる企業の方もおりました。

ですから転職活動中は、常にアンテナを張って

参加できるイベントにはなるべく多く参加することが

40歳代転職者は早期の再就職先決定への近道となります。

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40歳代で他業種の営業職への転職希望者にも門戸を開く業種とは？　

私のように業界不況により建設業の営業職の求人がない場合、

他業種への営業職の道を模索するわけですが、ほとんどの業界では

応募用件欄に、要経験、○○資格をお持ちの方等の条件が明示されており

技術や資格を持たない私には門戸を開いていない業種がほとんどでした。

それでも生活がかかっていますので、転職活動を途中で投げ出すわけにもいかないので

めげずに、無料転職支援 サービスのアドバイザーの方と一緒にチャンスをくれる業界を探していきました。

その中で、40歳の私は同業種の経験を問わずに求人を出している業界も見つかってきました。

具体的には、介護業界（介護施設の管理者）、教育関連業界（教材、学習塾の営業）

食品関連業界（外食産業店長、小売店の管理職、学校給食関連事業の営業）、

そしてホテル業界の支配人などでした。

これらは将来的にも需要の見込みのある業界ですので

必要資格も入社後に取得可能という会社が多く、可能性を感じましたが

40歳代での転職は、会社側もそれなりの条件を提示することとなるので

社員、従業員のマネジメント能力や顧客との折衝能力、

具体的な数値責任能力を考慮の上　採用という条件が各社ありました。

採用する側から見れば当然ですが、年相応の条件で即戦力として雇うからには

最初から結果を残して下さい　という事ですので

経験者と比べて一層の努力が必要であると感じました。

そしてそのような条件でもとにかく採用されるチャンスがあるのならば

とにかく応募してみよう　と　８社選びまして転職活動の第一歩の

応募に踏み切りました。

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40歳代の転職活動において、面接で不採用になった理由は確認しておくべき。

私は同業種（建設業）が不景気のため、営業職を募集していなかったため、

他業種の営業職を目指したわけですが、その業界での経験、資格がない分

職務経歴書や面接でのアピールの場においては、より具体的に自分のやってきたこと、

成果を数字や、事例を交えながら発言していかないと、特に他業種の会社の人事担当者には

伝わらないと無料転職支援 サービスのアドバイザーからの助言を受けて

職務経歴書においては３回手直しをして、また面接に望むにあたっては

アドバイザーの方に模擬面接をして頂いたりしてから、書類審査の通った

介護関係（介護施設の所長候補の応募をしました）の会社との面接の日を

迎えました。

面接日当日の朝起きて多少の緊張感はありましたが、とにかく１０～２０分の面接で

自分を出し切りたい、あとで後悔しないように積極的に発言しようという想いで

面接に臨みました。（40歳の転職活動は、自分の今までの成果をアピールすべし）

面接において聞かれましたことは、前職の退職の理由からはじまり（会社の廃業により退職）

前職において、どのような役割でどのような成果を上げてきたのかを説明しました。

それから後半には、この会社への志望理由、この会社でどのように貢献していきたいかを問われ

前職の業種は違うが、お客様相手の商売という意味では一緒なので、

人に対するサービスが得意であることや、実母が介護を受けている立場なので

自分が自信を持って母親や家族に進められるようなサービスを提供していきたい旨を

伝え、最後に面接官の方からも、”話し方や、仕事に対する熱意に好印象を持ちました”

といわれ、好感触をつかんで面接を終えることができました。

そして３日後、サポートをお願いしていた　のアドバイザーの方から連絡が入りました。

結果は、　　不採用でした。　　ショックです　ようやく面接までたどり着き、

やるだけの事はやり、会社側にも好感触だった　と思っていたのに・・・・。

ただなぜ不採用だったのかを今後の40歳の転職活動にも活かしたくて

アドバイザーの方に後日聞いていただくことにしました。

それから数日後、不採用の理由を聞くことが出来たのですが

まず人柄や、キャリアに関しては充分に評価し見込みがあると判断したが

今回５名の募集に対して、９７名の応募があったこと。

そして採用予定候補が面接後に絞られていく中で、資格を持つもの、

同業種の経験があるもの、この業種により近いサービスの経験があるもの

を加味した結果不採用になった　とのことでした。

”資格、経験は問いません”　と会社の応募要項に書いてあっても

あくまで経験重視なのかと　非常に悔しい思いをしました。

また４０歳代の、資格や経験のない立場の再就職は　改めて厳しいと感じました。

その後も、介護関係１社、ホテル関係１社（この２社は２次面接まであり。）面接に

臨みましたが、２社とも１時面接は通ったものの、２次面接で不採用となりました。

この２社の不採用理由も、最初の会社の不採用理由と同じでした。

３社不採用になった時点で、転職活動で同じ失敗をしたくない思いから

　転職支援 のアドバイザーの方に相談しながら、面接において自分の今までのキャリアを

（私が、御社に入社したらこんなメリットがある、こんなことをやって行きたい等）など

自分の経験をアピールするだけでなく、この会社で自分はこういう貢献をしていきたいと

いう会社側の立場に立った発言も、積極的に面接の中で出していこう　ということになりました。

書類選考は通るようになりましたが、面接では３戦全敗、またふりだしです。（40歳の転職活動体験記）

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建設業における資格は、主に技術職の社員には必須の資格です。

私は前職において、建設業の営業職として仕事をこなしていましたが

営業には特別な資格はありません。求められるのは官庁や民間との

対人折衝能力、つまりお客様に対するサービス業といってもいいと思います。

建築や土木、道路舗装などの工事を受注して、技術職の（実際に工事を担当する）社員に

受注工事をこなしてもらうまでの橋渡し的な仕事です。

ですから　例えば民間のお客様から仕事を頂くために

お客様の会社をたびたび訪れて、工事価格のご提案をさせていただき

（競合他社との相見積の結果）一番安く、効率的な提案をした会社が

仕事を受注させていただけるという仕組みですので、

この業界において顔が広くなくてはいけませんし、

他社との競争に打ち勝つための、交渉能力も持ち合わせていなければなりません。

ですのでこの業界の営業職というのは、資格よりも、経験、知識、人脈などが

非常に問われる世界でした。

私もこの業界の仕事が好きでしたし、定年まで働こうという気持ちでしたので

建設業界の不景気で他社が、倒産や廃業に追い込まれるのを

目の当たりにしても　”自分の会社は大丈夫”　と信じていました。

社長から、自主廃業を告げられるまでは・・・・。

自主廃業が決まってからは、関係取引先への手続き、あいさつ回り、

社内の自主廃業に向けての準備等を、をこなす一方で

部下の転職先を見つける仕事も同時にしておりましたが、

技術職、つまり工事の人間は比較的早い段階で、

転職先を探すことが出来ました。

理由のひとつに”施工管理技士”という資格を取得しているので転職活動を

優位に運べたのです。

公共工事を施工する場合、（２，５００万以上の工事の場合）その工事を担当する社員は

施工管理技士１級以上の国家資格を取得していないと、法律上、工事の担当として

登録できませんので、不景気といいながらも技術職は資格を持った人材が

各社少ないせいもあり、受け入れ先は結構ありました。

それと建設業においては資格を持った社員が多くいればいるほど

会社の経営状況審査のプラスポイントとなる仕組みとなっていますので

受け入れる会社にとっても非常にメリットがあるのです。

それと建設業の事務方（経理）には、建設業経理事務士　という資格があり

この資格は2級以上を持っていると会社の評価点も上がりますので、

こちらも同業種転職の際に、有利に働きます。

私の勤めていた会社においても、工事部、経理部から同業種への転職が決まり

残りは私を含めた営業部の3人でした。

ただ私を除いた2人（営業部の私の部下）は、それぞれ25歳、33歳と

年齢が若かったので、最終的にはそれぞれ建築系の大手ゼネコン会社に

中途入社が決まりました。

社長以外の社員はとうとう私一人となり、さすがにあせりました。

ハローワークや民間の無料転職支援 サービスでは、建設業の営業募集は

ほとんどすべてが20歳過ぎ～35歳までと制約があり

私のような40歳過ぎの営業募集は、工事部との兼務ができる”施工管理技士1級以上の

有資格者のみの募集か、契約社員、派遣社員の募集のみでいた。

40歳過ぎで、年収を500万強に維持するには、もはや他業種まで範囲を広げる時期だと

私も思い始めていました。(40歳の転職活動体験記～続く）

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転職活動をハローワークでの検索でみつけて、会社へ面接へ行ってみると、

募集記載事項と、実際に会社の面接担当者の話では、待遇面がかなり違うことが多いようです。

私が営業職の募集で、6社程面接を受けた中で

実際に一番多かったのが、社会保険関係の事。

ハローワークに登録されている会社概要には、採用が決まったら

試用期間が3ヶ月あるものの、社会保険には加入してくれる　と

記載されているのですが、

実際は、3ヶ月間は日当払いで、社会保険には加入してくれず、

その間は、個人の国民健康保険でまかなわなければ　ならない会社が

（特に中小企業）かなりありました。

ですので1日も早く働きたいという　転職活動を、あせった気持ちで

会社の条件をよく見もせずに、入社を決めてしまうと

後悔することになりますので、会社面接の時には

待遇、条件などをよく聞いておく必要があります。

ハローワークに登録されている会社情報どおりの

待遇は　ないと思っていた方がいいですね。

待遇面などで失敗したくない方は、民間の無料転職支援 サービスがおススメです。

しっかりした会社が多いですし、民間転職支援会社は、ビジネスとしてやっているので

情報に対しての信頼性は、非常に高いものがあります。

特に40歳代の家庭持ちの転職活動にはありがたいサービスです。

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40歳の転職活動も　はや半年に突入。

前職での月給40万円の条件を満たす会社は今日現在まで見つかりません。

建設業不況のあおりを受け、建設営業の募集がなく、

他業種への転職を余儀なくされているので非常に厳しい状況であります。

ハローワークや>、民間の無料転職支援 サービスを利用して

日々転職活動を行っているのですが、経験のない業種において

採用されるには、その業界で働いていく上で必要な資格がないと厳しいのです。

中にはこんな会社もありました。　それは、未経験者歓迎　との見出しで

募集広告を出していた会社が、実際面接をしてみると

必要な資格（国家資格）を1年以内にとらなければ

その後は働けません　とのお話。

矛盾していませんか？　との問いには　

特に　ハローワークへの求人登録の際には

門戸を広げなさい　　とか

所定内労働時間を厳守しなさい　　とか

最低賃金のこと、社会保険加入のこと　　などなど

色々と制約が多いため実際は、経験者、有資格者が最優先の会社が

多いのが事実ですし、求人広告に載っている内容と実際とでは

大きく労働環境が異なるところが数多くありました。

次号では具体例を交えて40歳代の私の転職活動体験記をお話します。

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40歳代の中年転職において、一番重要なのは、会社側の作った概要や、条件提示が

果たして本当なのか、見極めることです。

前号でも触れましたが、未経験者歓迎と記載されていても

実際入社してみると1年以内に資格を取らないとその後は

保障しかねます　といわれたり、

労働基準法上　労働時間が設定されているものの

実際は時間外労働が非常に多く、そのほとんどが

サービス残業であったりということがわかってきます。

その見極めは、転職後、3ヶ月の試用期間、入社してから2週間ほどの

研修期間において、見極めるのがよいでしょう。

研修期間などは各部署の社員の方（役職以外の社員）について

研修するので、昼休みなどの時、雑談や会話の中で

その会社の現状や、不満などが出てくるものです。

そこで面接当初の会社役員からの条件と

役職外社員からの話とでは、ここが違う　あれが違う　と相違が出てきますので

この研修期間、試用期間での見極めが、非常に重要になってきます。

特に40歳代で妻子持ちで2度3度と転職の失敗が許されない状況の方は

非常に重要なポイントです。

ですから、新卒と違い、年齢的にも、経験（資格）的にも、高いレベルを

要求される40歳台での転職は　生活のために　間隔をあけずに

転職先を探すのも重要ですが、もっと大事なのは

これから転職先で何十年も働くにあたって、本当に働きやすい環境なのかどうか

を　見極めることの方が大切であると、私は経験上　そう思います。

ですから私は、多少時間がかかっても、ビジネスとして会社の情報を

親身に調べてくれて、1～2ヶ月の期間でじっくりと豊富な企業情報の

中から、自分の希望にあった職場を紹介してくれる

無料転職支援 サービスをおススメしているのです。

あせって自分だけで転職先を決めて

入社した後で後悔するよりは、準備期間がかかっても

しっかりした、情報や、支援を受けて、長く働ける環境を

選んだほうが、長い目で見たら絶対に得であります。

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40歳の中年の私の転職体験で、こんなことがありました。

私は勤めていた建設会社が、廃業して　40歳代で妻子持ちという状況の中

1日も早く転職先を探そうと、新聞や雑誌で求人情報を見ては

直接会社へ電話して面接を受けていました。

その頃はまだ無料転職サイトの存在を知らなかったので

会社が求人広告上で明示している条件を鵜呑みにしていました。

私は営業職希望で、建設業の営業の募集が殆んどないので、

他業種の営業職で、資格や経験を問わない会社を探していました。

そんな中で、教育業界で教材の販売の営業募集がでていて

未経験者大歓迎、正社員募集、社会保険完備　と出ている会社へ

電話し　後日　面接を受けることとなりました。

面接を受け、数日後に仮内定の通知を受けて

その会社の人事担当者に　色々と質問をぶつけてみると

求人広告の内容とはずいぶんと矛盾があることが

わかってきました。

それは、

正社員採用ではなく、委託社員採用であったこと。

正社員になるためにはある一定量の　のるまが条件であること。

その　のるま達成までの期間は、社会保険等にも加入してくれない事。

基本給は、委託社員でも、正社員でも　日当×日数であること。

これだけの条件の違いがありながら、こちらから質問しなければ

わからないまま、入社してしまい　後で後悔することになったでしょう。

転職、中途採用の場合は、こんなケースが非常に多いので

早く転職先を決めたいあまり、ひとりでろくに下調べもしないまま

会社を決めるのは大変危険です。

こういったトラブルを防ぐためにも、民間の無料転職サイトの

活用は絶対するべきです。

彼らはそれがビジネスですから、会社に対しても、求職者に対しても

信用が第一ですから、誤った情報を流して信用を落とすことはないですし

会社の情報から、会社との連絡、面接の対策、履歴書や職務経歴書の書き方まで

トータルでサポートしてくれますので、特に転職経験があまりない方には 便利なサービスです。

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40歳過ぎでの他業種への転職活動で、こんなことがありました。

エネルギー関係の会社の営業職の募集募集だったのですが

新聞の折込チラシの求人広告で見つけました。

未経験者歓迎　とあり、年齢は　40歳くらいまでとなっていました。

40歳を過ぎていた私ですが、面接まで進むことができました。

面接は1時間ほどで、ガスや石油関係、暖房機器等を販売する

営業との事でした。

年齢のことを聞かれると思ったのですが、面接では聞かれることはなく

人事担当者が会社の内容を丁寧に説明してくれました。

条件面も、前職の建設業の営業に比べれば３０％減でしたが

社会保険も完備しており、試用期間3ヶ月間も、待遇は同じという事で

非常に魅力を感じました。

（無料転職支援 サービスであれば会社面接の前段階で、上記の条件面の確認は

全て行ってくれますので安心です。）

面接後、待つこと12日間。ようやく転職希望先の会社から連絡がありました。

結果は　内定でした。　

人事担当者の方は、10日後の9時から出勤すること、当日の持ち物、

当日のスケジュール等を教えてくれました。

用件もこれで最後と思い、よろしくお願いします　と言いかけた時、

なにやら人事担当者が、電話の向こうで　何か言い忘れたのか

何か言いずらそうな感じだったので、

私は　ほかに何か連絡事項が　あるのですか？　と聞くと

言いにくそうに、こう言いました。

実はこのエネルギー業界の営業職に就くためには、

危険物を扱う関係上、２～３種類の資格が必要であること。

そして、私の当時の年齢（43歳）では、資格を取るリミットは1年しか

与えられないとの事。つまり、1年の間に、国家資格を３つ取らなければ

その後の雇用はしませんよ　とのこと。

こんな大事なことを、面接時でなくて

電話で伝えるなんて　と　そのとき思いました。

もちろんその会社にはお世話になりませんでしたが、

独力で転職活動をしていると、様々な面で

会社の求人内容とのギャップがありますので、

採用条件は、詳細を質問形式で確認することをおすすめします。

それと、自分の転職したい業種がきまったら、早い段階で

　【生涯学習のユーキャン】将来役立つ資格・技能。ユーキャンならはじめてでもラクラク身につく！ のような資格を取ることをおススメします。

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転職する上で一番のネックだったのは

40歳過ぎという年齢と、前職の営業職が不況のあおりで

募集している会社が殆どなかったこと。そして今回のテーマである

どんな業種の会社であれ、資格の有無を問われることです。

中年転職者の方は転職サイトで、年齢のこと、給与体系のこと、社会保険のことは

クリアーできます。そのことだけでも、間違いのない会社選びには

一人で転職活動をするよりは、充分に満足できるのですが、

資格は独力で取得しなければなりません。

資格は通信教育講座などでも取得できますが、

未経験の業界で少しでもサラリーを上げるために（資格手当）、

また、その会社で仕事をする上で必要不可欠な資格でもあるのです。

資格は通信教育で学ぶやり方と、資格試験と講習（1～4日間程）が

セットになった方式、そして自分で本屋で教材を購入し、試験に臨むやり方です。

ま　私の経験上、未経験の業種の専門資格を、独力で学ぶのは非常に

困難なので、通信教育か、講習つきの試験をおススメします。

いつ資格を取るかですが、転職活動中に自分の志望業種が

固まっていれば、転職活動中が一番時間を作りやすいです。

また、転職先が決まった４０歳代の人は、研修期間中や、試用期間中に

資格を取ることをおすすめします。

この時期はまだ仕事の拘束時間も少ないですし

自分に任された仕事もない時期ですから、新しい職場での

気疲れもあるでしょうが、入社3ヵ月後は結果が求められますので

入社3ヶ月までが資格を取るのに集中できる環境であると

私の経験上、そう思います。

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未経験者歓迎、40歳くらいまで可の求人折込チラシの募集で応募した、

電機業界の営業職。

内定をもらい本採用前の5日間の研修に参加したときのこと。

やはり　でした。　面接時には説明がなかった資格のことを

研修初日に初めて説明されました。

営業募集といっても、技術系の資格をもっていないと

仕事ができない。　とのこと。

営業系も技術系も両方こなさなければ

採用できない。つまり専業ではなく、何でも屋になれ

ということです。

たしかにわかりますよ。こんなご時勢ですから

会社からすれば、どんな職務もこなせる社員が

多いほどいいわけですからね。

ただ私が言いたいのは、面接時に　きちんと説明してくれれば

内定通知の際の返事も変わるかもしれないし、

資格をとるための準備も事前にできるだろうし

（【生涯学習のユーキャン】第二種電気工事士合格指導講座 の通信講座で学べたり）

研修には、中途採用ということで

私を含め4名（40歳代2名、30歳代1名、20歳代1名）でした。

机上研修の4日間、研修の合間に研修生同士で

話をしていて判ったのですが、30歳以上の3名は

1年以内に資格を取得しないと雇用できないと

言われていたのですが、20歳代の1名には

3年間の間に資格は取ればよいと　言われていたこと

（新卒者や転職者でも20歳代で独身の場合は

長い目で育ててくれるみたいでした。）がわかりました。

我々30～40歳代は、独身者に比べ、家族手当や、社会保険費も

かかりますし　20歳代に比べ　より即戦力としての技量が

求められるのも事実のようです。

ただ40歳代ともなると、頭も徐々に硬くなり

覚えも悪くなってくるので、会社側に望みたいのは

資格を取得できなければ雇えない　のであれば

はじめから明記してくれれば　準備も覚悟も

しやすい　ということです。

結局私を含め３０～40歳代の３名は、本採用には

なりませんでした。

無料転職支援 サービスであれば、アドバイザーが自分の希望する会社の

詳細（その会社の人事担当者から細かく採用のための条件を

ヒヤリングしてデータ化してある）を提供してくれるので

業務内容、年齢、保険関係、資格、就業時間等

項目ごとに　じっくり吟味してから会社選定ができる

メリットがありますので、資格が必要であれば

事前に参考書を購入したり、講習や試験に申し込み

【生涯学習のユーキャン】将来役立つ資格・技能。ユーキャンならはじめてでもラクラク身につく！ ができますので、おすすめです。

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40歳代の妻子持ちの、無資格営業マンに他業種への転職の道は

あるのか？

転職への道は　あります。

それは無料転職支援 サービスに申込んで、職務経歴書の書き方から

面接での傾向、会社訪問から、会社面接のセッティングまで

安心して任せられる環境を１日も早く作る事。

そして【生涯学習のユーキャン】将来役立つ資格・技能。ユーキャンならはじめてでもラクラク身につく！ でその業界で必要な資格を取得することが

ベストでしょう。

また40歳代で　それなりのキャリアをお持ちの方は

無料転職支援 サービスのキャリア査定の利用も

あなたの価値を高める上で必要な行動の１つとなります。

転職活動において、安心して相談できるキャリアアドバイザーを

持つことは、40歳代の転職希望者の私たちにとって１番の近道となるでしょう。

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転職体験　40歳代、無資格、妻子持ちの、営業一筋の私の、転職希望先の待遇についてお話します。

教育関係、エネルギー関係の営業職　40歳代の転職組に対する待遇

石油販売や教材販売などの営業職を４社面接してみた。

これらの業界は完全歩合制の給与体系の会社が多く

比較的転職組に対する門戸は広いように感じた。

ただ基本給が、40歳代であっても１２～１３万円台と低く

無料転職支援 サービスによると、他業種において営業経験があり、対人折衝能力に

たけている人でも、基本給は１０万円台で、家族手当、資格手当て等の

諸手当を入れて２０万円台の待遇の会社が多く、

あくまでも実力第１主義で、年齢による差別化はなく

何件契約を取ってくるかの完全歩合制の会社が多いそうだ。

会社待遇上、土、日が休みとなっていても、契約が取れなければ

当然出勤して、成果を挙げなければならないし、それに対する残業手当や

時間外手当等もなく、営業手当てとして一律に５，０００～１万円の支給というのが

一般的なようです。

こういった待遇の業界は、ほかには、自動車販売、保険販売、電話販売、PCプロバイダ加入販売等の

営業職も同様の給与体系のところが多いようだ。

以上に揚げた業界で、資格を持っているとメンテナンスができるので

技術部、工事部として固定給の待遇で入社できるところも多い。

ですので転職を考えていらっしゃる方は、

無料転職支援 サービスを通して、あらかじめ希望業種で必要な資格を情報提供してもらい

資格取得のための準備をしておくのも１つの方法です。

転職先が決まり、入社後の待遇において、資格手当て（１資格、５，０００～１万円）で

給与の上積みができますので、前職の給与に少しでも近い給与を望む４０歳代の転職活動者の方は

資格取得に取り組んでおくべきです。

【生涯学習のユーキャン】将来役立つ資格・技能。ユーキャンならはじめてでもラクラク身につく！

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40歳代の転職活動体験記～激動の２００８年不況のどん底での転職活動体験記　についてお話させていただきます。

転職先が決まる決まらないは別にして、今年の夏ごろまでは

求人企業は数多くあった。　が夏の終わり頃から異変が・・・

アメリカのサブプライムローンに端を発した世界的な金融不況、

保険会社、自動車会社の経営破たん等々・・・

転職希望先の企業の多くが、内定取り消し、契約社員の解雇

１１,１２月の例年求人企業が少ない時期での雇用減少は

我々40歳代の転職活動組にとっても、大打撃だ。

こんな中でも門戸を開いている企業でも、一時金の廃止、

基本給の低下で、勤めていれば給与がアップする時代は終わり

成果主義、資格主義で、この不況下で、販売実績という

成果を挙げたものだけが、昇給、勤続の資格を得るサバイバル状態である。

だからこそ40歳代の転職活動は、選ぶのではなく、選ばれる転職活動を

しないと内定を勝ち取れない。

まず、自分がなれ親しんだ業種へのこだわりを捨てる。

40歳というプライドを捨て去って、部長、課長、係長という過去の肩書きは

頭から消し去って転職活動に望むべきです。

そして、有給がほしいとか、土日休みたいとか、残業代を稼ぎたいとか、基本給を上げたいとか

最初から管理職で司令塔になりたいとか・・・考えたり、そんな気持ちが少しでもあったら

今の不況下、転職活動は成功しないでしょう。

今企業が求めている人材は、会社に対し従順で、忠誠心があり、機動力があり

売り上げという成果を残せる人だけです。

特に我々40歳代の転職活動者には、かつて管理職として人を動かしてきた、

自分なりのやり方、人脈で１時代を築いた人が数多くいるはずですが

そんな過去の実績やプライドなど求めている企業は、ヘッドハンティング以外には

ありません。ゼロからのスタートのつもりで、新卒者と待遇が一緒でも

年下の上司から鞭をくらっても、歯を食いしばって成果を出し続けられるひと。

そんな人だけが、この不況下、狭き門をくぐりぬけ、内定という合格証書を

つかみ取ることが出来るでしょう。

それから転職活動において、今現在求人企業はとても少ないですから

転職支援 会社、ハローワーク、新聞折込の求人広告の３本柱を

全て使った転職活動をすることをおススメします。

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こんな不況下でも、かなりの転職活動（会社訪問、転職説明会）をこなすことができます。

１日でも早く転職先を決めたいあなたは、ゼロからのスタートの気持ちで（プライドを捨てて

頑張れる方）は、気持ちを切り替えて、転職支援 サービスを有効に活用して

転職活動の成功を祈ります。

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40歳代の転職では　年始の転職活動は情報戦で出遅れるな

中年失業者で溢れるご時勢、転職活動はむやみにハローワークに

数多く足を運んでも、多くの求職者にまぎれて有意義な転職活動は

出来ないでしょう。　

自宅のパソコンで無料転職支援 サービスに登録し会社情報、説明会の日程

面接日の設定を行った方が効率のよい転職希望先探しが出来るでしょう。

合同企業説明会や各企業の求人募集が本格化するのも

月が替わって2月から。　　ハローワークも便利な機関ですが

ハローワークの登録企業というのは、現在募集を行っていない会社も

登録されているなど、問題点も多く労力を使う割りに満足な結果が

得えられないという問題点がありますので、

ハローワークにいくのは、失業給付金受給対策で来所するついでに

転職希望先を検索する位でいいと思います。

この時期は、無料転職支援 サービスで自宅に居ながらにして、情報収集、スケジューリングに

勤めた方が、より効率的な転職希望先の選定が出来るでしょう。

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40歳代の転職　正社員での転職に向けて

40歳代での転職活動は、年齢制限もあり、また選択肢を広げようと

他業界に目を向ければ、資格の取得が必須条件となったりで

転職活動が、なかなか採用に結びつかないことも多い。

しかし、無料転職サイトサービスとの出会いで、事前に在宅時に転職希望先の情報、条件が

わかるので、無料転職サイトは、転職希望先の絞込みに非常に役立っている。

ハローワークだと登録情報と会社面接時に聞く条件と、隔たりがあったり

面接時に年齢制限や資格のことを言われ無駄足になることも多いのだが

無料転職支援サービスにおいては、情報に信頼性があり、条件等も詳細が明示されているのだ。

なぜかというと、転職支援サービス会社と求人企業の間では、ビジネスとして

契約を結び、より良い人材の確保を目指しているので

嘘偽りはご法度なのだ。

そんな我々転職希望者にとっては全て無料の　信頼性の高い　無料転職支援 サービスは

利用しない手は無いですよ。

特に正社員採用で安定した雇用を望む40歳代のあなたがたには、最適なサービスです。

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40歳の転職体験報告　　教育業界の営業職

教育業界の営業職とは、一言で言えば学習塾の勧誘営業である。

基本給プラス学習塾の申込者1件につき成果給8000円というような

歩合制の要素が非常に強い業界である。

まず最初の3ヶ月は、契約雇用となり、わずかな基本給で一定の成果をとり

その後正社員雇用で、保険証をもらえる仕組みの会社だ。

40歳代の私が、転職活動において前職以外の業界に活路を見出すべく

教育業界にチャレンジしたのは、長年勤めてきた業界が他業種よりも

一足早く不況に見舞われ、募集会社が皆無に等しく

他業種へ目を向ける必要があったからだ。

私が転職体験したこの教育業界の業務内容は

学習塾のある場所を中心にして、半径2kmにいる小中学生のいる

100～120世帯を、マニュアルに沿ったトークで訪問、勧誘し、入会へと

誘導するといった内容の業務である。

月～水で、訪問、説明をし、興味を示した家庭には、木～土に再訪問し

クロージングまで持っていき、入会してもらうという作業を

繰り返し行うのだ。

私のような40歳代の転職者には、一日中歩きながら、週に4、5件の

成約入会者を確保する仕事は正直きつい仕事であったが

それでも試用期間の1月目、2月目は５件ずつ成果をだし、迎えた３ヶ月目

４件の成約しか取れず、３ヶ月ののるま１５件の成約に１件届かず

正社員採用はかなわず、職を追われたのだが、

この教育業界の勧誘営業は、ライバルも多く非常に厳しい業界であることは

間違いない。

いわば実演販売の営業と同じで、短時間でいかに顧客をひきつけ入会に結びつけるか

機転を利かせた話術、笑顔、押し引きの強弱を顧客に合わせていかに瞬時にできるか、等々

私は成果があと１件足らず正社員にはなれなかったが、この業界にチャレンジしてみたい

方は、無料転職支援 サービスに入会し、是非閲覧してみるといいです。

自身のある方は、朝はゆっくり１０時半頃からの始業で、夜８時頃までの

成果さえ出せば、あまり時間に成約のない業界なので

４０歳過ぎの方でも、充分転職希望先として候補に入れられる業界です。

ちなみに、成約をつきに１５本取る人は、手取りで４５万以上支給され

厳しい歩合制ですが、やった分だけ成果に反映され、短期間で課長職となれ昇給も

勝ち取れる業界です。

興味のある方、また転職活動に行き詰まった方は

無料転職支援 サービスにいますぐ登録して、有利な転職活動を行いましょう。

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40歳代の転職活動の現場報告　不景気で、新卒採用者も安定志向に

私の転職活動において昨年前半までは、新卒者の永年雇用の意識は

低いように思われたが（仕事が合わなければ転職すればいいや・・・など）

世界で、国内で景気悪化、リストラ等が新聞紙上をにぎわす最近では

新卒者の雇用に対する意識が変化するのも当然の流れかと　・・・。

今春の新卒予定者のうち約1000人がまだ就職先が決まらずにいる者もおり

（この中には内定取り消し者も含む）

無料転職支援 サービス等の転職、就職支援会社のアンケートによれば

新卒者の永年勤続に対する意識が、不景気の影響で高まっているそうだ。

また景気に左右されない、公務員志望者も増加していて

大学を卒業して専門学校に改めて入学し、公務員試験を目指すものも少なくないそうだ。

こんな現状もあり、我々40歳代の転職活動において

無料転職支援 サービスの情報力、【生涯学習のユーキャン】 等の資格力は身につけるべく重要なアイテムになっている。

いままでは新卒者の離職率の高さが、40歳代の中途採用求人となって

転職先の選択肢の一つとなっていたが、これからの時代は新卒も、転職者も

1つの会社にしがみつく傾向であるので

こんな中、より早く転職先を決定するため、ますます無料転職支援 サービスの

情報力、　【生涯学習のユーキャン】 等の資格力が要求されるであろう。

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40歳代中年の転職活動では　漁業、林業が転職希望先として注目されている

私はこの業界の転職活動はまだしていないが、

リストラされた、元契約社員を中心に問い合わせが殺到しているらしい。

転職相談 などや、新聞等で知ったのだが、この業界は国や自治体の補助があれば

面白い業界であると思う、。資源のない日本において、自給が叫ばれている中、

物価の上昇で、輸入制限が予想される今後を考えれば

農業をはじめ、漁業、林業は未来の有る業種ではないか。

これらの業態では、後継者不足が深刻であり、住まいの提供をうたい、

従事者を求める地方も多いようだ。

家族の問題等もあるが、理解を得られれば、物価の安い地方で

家付きで心機一転　新しいスタートも面白いかもしれない。

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中年の転職体験のブログが増加しています。

昨年末から今年はじめにかけて、40歳代の中年諸君が解雇、転職などを扱った

ブログが非常に増えましたね。私も同じ境遇の同士諸君の奮闘記、

参考になりますし、励みにもなります。

中年の方々の転職ブログが増えだした昨年末は、製造業を中心に

大量に人員削減、解雇を各企業が決めた時期と重なります。

今後更なる失業者の増加し転職活動者がしのぎを削りますが、

ハローワークなど公共の機関だけでなく、

民間の無料転職支援 サービス等も活用しながら転職活動をお互いに頑張りましょう。

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40歳代の転職活動体験　タクシー業界の面接へいってきました。

タクシー業界は、首都圏においてはまだ人材募集をしていると聞き

転職活動のひとつとして興味があったので、説明会に参加をしてみた。

月12日勤務の、1日20時間で結構長時間労働である。

ただ最近では、タクシー強盗など安全面で敬遠する人も多く、

また規制緩和時に、各社とも台数を増加したが、応募者減少もあり

全車中2割ほどが、遊んでいる状態のようだ。

ただ安全面の設備投資は進んでおり、防犯カメラ、警報ブザー、防犯ガラス等

は　ほぼ全車に導入済みだ。

それと資格だが、第2種免許取得全額負担や資格取得中の給与保証（25万前後）をはじめ

各種社会保障も完備し、社宅（中には家族寮付きもあり）付きの会社もあり

前職で社宅住まいの方には、朗報だ。

慣れるまでは、長時間勤務、地理を覚える事、固定客作り等　大変ではあるが

このご時勢、これだけの手厚い待遇の業界は他に　ないかもしれない。

それから、雇い主もすぐにでも働いてほしいという思いがあるから

時間を空けずに転職先を即決めたいあなたには、最適かもしれない。

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40歳代の転職体験において　　会議の長い会社はほどのるまがきつい　というのは本当です。

私が転職活動において、その会社を見極めるポイントの一つに

その会社の会議の回数をあげたい。

転職活動当初は、そんなこと聞けないという気持ちがあり確認できなかったが

今では転職先選びをする際、必ず確認することにしている。

無料転職支援 サービスでも、事前に要望しておけば確認してくれますし、

実際に転職希望先に面接に言った際には、

まずスケジュールボードを確認すると、予定表に会議日程などが記入されているので

確認してみてほしい。

また商事会社に多いのだが、何を主力に販売しているのかわからないほど

多くの販売ポスターを貼ってある会社ほど会議の回数が多いようだ。

毎日朝から2～3時間会議をして、果たして営業マンの士気はあがるのか？

お客様相手の商売で、朝1番で伺うことはないのか？など疑問符が付く。

こういった会社は、私の経験上離職率が高く、常に社員募集している会社が多いのだ。

転職活動をしている40歳代の方々は、新卒者に比べ年齢的なハンデもあるので

転職先決定後に後悔はしたくないはず。

会社面接では聞きずらいでしょうから、事前に、無料転職支援 サービスに依頼して

情報収集をしておくことをおススメします。

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40歳代の転職において　一攫千金の時代は終わりました。

日々の転職活動において、お客に大きな買い物をさせて

収益を上げる商売の低迷が加速している。

高級自動車800万～1200万、新築戸建、マンション5000万以上の物件、等々・・・

こんな不況下収益を上げている企業は、ずばり低価格で薄利であるが

量を売って稼いでいる、セブンアンドアイやマック、ファーストリテーリングなどだ。

今消費者の財布の紐は固く、必要最低限の必需品を、最低限の予算で賢く

購入する時代だ。

これら堅実な消費者の心を動かす上記の優良企業は、我々転職活動者に

門戸は開いているが、無料転職支援 サービスによると、基本給はきわめて低く抑えているのが

現状のようだ。100円、1,000円の薄利品を数を売ることで成り立っている商売なのだから

当然といえば当然なのだが・・・。

こんな現状の中で、今の職場以上の好条件で転職するのは至難の業だ。

これも無料転職支援 サービスのアドバイザーの話だが、

高待遇で入社できなくても、入社後の働きでいかに成果を出して、

この人間は会社に必要だと認めさせることが必要ではないか？　と

アドバイスをもらった。

そうでなければ、何年後かに、お前は会社に必要ない　と　肩をたたかれる

ことも充分にありえる話なのだ　と。

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中年転職者の転職活動費は、馬鹿にならない。

収入のない無職の転職活動者にとって、転職活動費は

重い負担である。

交通費、訪問先での飲食代、履歴書、職務経歴書、事務用品等の購入代金、

無料転職支援 サービス等、会社情報検索、連絡のためのpc通信費、電話代

転職活動のためのスーツ、靴、ネクタイ等・・・・

今まで会社在職時には、支給されていたものまで全て実費だ。

交通費、食費だけでも、週5,000円は最低かかっている。

収入がないから、支出する一方だ。

妻のパート代が月　80,000円、私の失業給付金が月180,000円、

合計しても、私の前職の支給額には10万以上及ばないのだ。

だから生活防衛術として、転職活動の際には

徒歩、時電車の利用や、弁当、水筒の持参などをおすすめする。、

妻や子供にこれ以上迷惑もかけられないし

自己防衛できるところは、工夫していかないと

保険やローンの支払時期が重なったときに対応しきれなくなるからだ。

私の場合は、職を追われて初めての4月の支払が非常にきつかった。

火災保険、学資保険、固定資産税、そして車検が重なり、

定期預金の1つを取り崩すほかありませんでした。

我々40歳代中年の妻子持ちには、何とかなるさ　なんてことは許されないのです。

転職活動の合間に、ローンや税金、保険など月ごとの支出予定を

整理してみることも必要です。

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タクシー業界、首都圏地区は人手不足です。　転職チャンスあります。

先週、東京都区内のタクシー会社の転職説明会に、行ってきた。

40歳代の中年転職希望者も多数来場していた。

運輸業は、燃料費の高騰が、値上げにつながり利用客が減少し、割に合わない職業だと思っていたのだが、

東京都　区内に関しては、全タクシー会社の車両稼働率はまだ低く

人員募集しているタクシー会社は、多いのだそうだ。

いちばんの魅力としては、第一種免許取得までの数ヶ月間は

最低賃金を保証してくれ（20万前後）、社宅を安価で貸してくれること。

今、契約社員からの転職活動組が増加していて、無料転職支援 サービスによれば

タクシー業界への問い合わせ件数も月間300件もあるという。

勤務体系は、1日20時間勤務で、月間12日間勤務。

日曜は利用客が少ないため、休日にすることも可能だという。

土地勘を把握し、軌道に乗ってくれば、年収500～600万も

可能だということだ。

いまこの業界は、派遣社員を中心に製造業からの

転職活動組が増加しているそうだ。

地理を覚えて、乗車率アップの努力を怠らなければ

一定の年収を稼げる世界で、元営業職という人も

固定客確保のための1つの武器になるそうだ。

また、タクシー会社によっては、家族寮を備えるところもあり

所帯持ちの転職活動組には朗報だ。

各会社とも防犯対策に対する投資も行っており、セキュリーティー面においても

安心して勤務できる環境作りが進んでいる。

また、無料転職支援 サービスの情報では、運転業務からの、管理職、個人タクシー開業などの

道もあり、入社してからの努力、実力次第でさらに上を目指せる制度もあるそうだ。

40歳代の転職で、元営業マンで、さらに上を目指したい方にも

チャレンジする価値のある業界だ。

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転職活動も3ヶ月以上経つと、生活費のやりくりが危機的状況になってきます。

先日、無料転職支援 サービスの転職相談 にて、アドバイザーと話をした際に

耳にしたのだが・・・・

失業者の家庭では、光熱費や通信費が払えず、電気やガス、電話等を

止められてしまう世帯が激増しているそうだ。

会社都合での退職の場合、退職金が入り、失業給付金も満額もらえるのだが

家計を何とかやりくりできるのも、90日が限度のようだ。

我々40歳代の中年世代は、家庭を持ち、子供の教育費や食費は削れない状態。

転職活動も、年齢による少ない選択肢で内定率が低下しているため、

3ヶ月で転職先を決定するのも困難な状況であり

電気代、ガス代、通信費が払えずに、督促状通知が到着後約30日で

代金を不払いの歳は、電気止め、ガス止め、電話通話不能となる。

不景気で収入の手段を失い・・、でも教育費、食費等は日々財布から消えていく。

こんな悪循環の中で、我々40歳代の中年は、何とか食いつなぐべく

日々転職活動をし、1日も早く転職希望先の内定を勝ち取るしかないのだ。

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40歳の転職活動体験において耳にすることは　派遣社員は減少、正社員求職増だ。

転職活動を体験していて、今感じるのは、派遣社員になろうとしても

雇用先が皆無に等しいことだ。

製造業が今後ますます派遣社員切りを予定していることや

派遣業自体も、経営が成り立たなくなり、派遣会社の正社員までが

解雇通告されている現実である。

よって、転職活動をする失業者がすべて、正社員として求職しているので

ますます狭き門の転職活動事情となっています。

でもまだまだ無料転職支援 サービスの利用価値を知らない人がいるので

まだ利用したことのない40歳代の転職活動者は

無料転職支援 登録、無料転職相談 を、お勧めする。

1日も早い転職先決定のために。

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40歳代中年の転職活動において　今深刻な問題は、基本給の低設定にあります。

20年近くの社会人としてのキャリアや家庭を持ち扶養者を抱えていると

年齢相応の基本給や、家族手当等の手当がない今の各業界の現状は非常につらいのだ。

介護業界などは、正社員の平均給与（支給額）は20万程度で

主任や係長といった管理職になっても、支給額は殆ど変わらず

離職者が増加傾向だという。

今述べた、介護業界だけでなく、各業界とも

景気低迷で生き残りをかける中、基本給は低く抑えられ

あくまで成果主義の中で、歩合給の占める割合が非常に高いようだ。

だから、資格手当、役職手当、家族手当等の各種手当も低く抑えられているようだ。

無料転職支援 サービスのアドバイザーも言っていたのだが

我々中年の転職も、新卒者の採用も分け隔てのない採用基準の下で採用され

基本給も横一線でスタートが切られ

昇給への道は、あくまで成果主義、成果を出し続けた者だけがプラスアルファーを

勝ち得る　厳しい現実なのだ。

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40歳代の転職活動体験　外食産業はどうか？その1

大手のファミリーレストランの4社の面接に参加してみた。

外食産業も不景気下で、淘汰の時代を迎えている。

その中、生き残り策は　低価格帯で勝負、そして正社員比率を抑えるということが

現状のようだ。

販売価格帯は、ランチで500～780円、ディナーで780～980円に抑え、集客し

従業員構成を、各店舗95％パート、アルバイトにして

社会保険費を極力抑える業界がほとんどのようだ。

転職支援 サービスでも調べたのだが、各店舗社員3人体制で、やりくりし、隔週2日の休み、

社員が同日、どう時間帯で勤務することは殆どないのが現状のようだ。　

体力的に中年転職者は厳しいかもしれない。

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40歳代の転職で　介護業界に求められるものは何か？

それは、介護業界は今確かに、人材を求めている　しかし

他業種に比べ、賃金が低く、その割りに、過酷な労働条件で、

転職希望者も多くはない。

この業界を志望する人には、他人の世話をすることに喜びを感じる人　が

絶対条件となる。

高賃金を重視する人や、時間外労働がnoという人には　おススメできない業界といえよう。

ただ近い将来、高齢化社会である日本では、国の手厚い補助金が受けられるべき

業界であるので、安定業界になる可能性は大いにあると思う。

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40歳台の転職　リストラで　これから転職活動を始めようとしている方へ

年度末に会社をリストラされた方も多いと思います。

途方に暮れて、まず何から始めようか？　と悩んでいる方もいるはず。

日本国内に約300万社ある企業の中から

それぞれにとって、ふさわしい企業や

個性を活かし、自分を成長させてくれる企業と出会い

転職希望先の内定を得ることは

とても困難だと感じている方も多いと思います。

まずは無料転職支援 サービスという　あなたにとって頼もしい転職活動のパートナー登録を行い

自分の転職活動をスタートさせましょう。

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40歳台の転職　リストラで、これから転職活動を始めようとする方へ2　続編です

失業し転職活動費も馬鹿にならない中、無料転職支援 サービスという　転職アドバイザーを得て

そこからはまず自己分析を行ってみましょう。

転職活動ノートを1冊作り、ノートに今月の予定を書き込んでみる。

そのなかで　自分で気になった転職したい企業をメモしてみる。

そこに自分で調べた企業分析を書き込んでみる。

この書くことの積み重ねが、転職活動へのモチベーション維持につながり

自分自身の支えとなってくれます。

スケジュール管理、企業分析、自己の分析　さあ　転職活動に前向きに取り組みましょう。

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40歳台の転職に逆風　急増する失業者へ早期の雇用対策を求めたいものです。

新年度に向け国会では、雇用対策法案が可決されたというが

現実　我々転職活動者には　雇用してくれる企業が増えたとか、失業給付金受け取りが

スムーズになったとか、　　全く実感はないし　ますます転職しずらい環境に

なっているように感じる。

景気対策の給付金なども、現在定職があり、安定した生活を送る世帯にはよいが

リストラされ　職を失い　今日食べて行くのも　やっと　という環境下の我々中年転職者にとっては

あまり実感のわかないものだ。

無料転職支援 サービスの情報でも、今後さらに増えるであろう失業者の数に

求人企業が追いつかないのではないかと、懸念している。

国には、末端の失業者に早期に行き渡る雇用対策を期待したい。

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中年失業者には住宅ローンが重～い負担となり11年目からの金利上昇　借り換えも出来ない

今私の転職活動費は、月に5万円程度かかっている。

交通費に、食費、パソコン通信費、事務用品費等々だ。

転職活動には、極力　自転車を用い、弁当を用意してもかかるものは　かかるのです。

失業給付金は、前職の給与の2/3ですから、転職費用の捻出も大変です。

そんな中、10年前に購入した新築住宅の住宅ローンが

5月より11年目を迎え　金利が上昇する。

月の負担増は、プラス9,500円となる。

低金利時代なので、借り換えをすれば、金利の上昇は抑えられるのだが

借り替えて数量の30～40万も工面できない状況だ。

住宅ローンが払いきれず、住宅を手放さざるを得ない　状況にだけは

ならぬよう　少しでも早く、少しでも好条件の転職先に採用されたい。

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中年世代の転職活動において最近の採用面接は3つの質問が鍵です。

昨年の10月から、今年の4月まで21社の採用面接を受けてきて

必ず聞かれる質問は、この3つです。

以下の項目を参考にして、自分なりの答え方を整理しておくと良いでしょう。

質問1　志望動機について

志望動機に関しては面接中何度も質疑が繰り返される傾向があります。

一夜漬けの知識かそれとも充分に研究しているか見極めようとしていますので

転職希望先企業の業界での位置付け、主力商品とその実力を把握しているか、

また希望する職務は、その企業内でどんな価値のある仕事かを充分に理解しておく必要があります。

質問2　前職の退職理由について

面接担当官は、将来同じ理由で退職してしまわないかを見極めますので

例えば、現状に不満があっての退職ならば、それは　いつ、どんなきっかけで起きたのか？

またその不満の解消や改善を試みたのか？

そして前職ではかなえられないが、当社でかなえらそうな仕事の目標は何か？などの質問が多く出ます。

質問3　前職での仕事内容について

採用面接官は、我々の過去の実績に照らし、我々が将来どんな実績を残してくれるのかを

見極めようとしています。

具体的には　前職での我々の役割や残した実績は何か？

昇給の度合いはどうか？

職務経歴書をもとに自分のキャリアプランを述べることが出来るかなど　です。

求人企業の採用面接官も、より優秀な人材確保のため

以上の質問で　入社希望者を振るいにかけてきますので

前職において自分の残してきた実績やアピールポイント

そして転職希望先の業務内容を把握し、私が入社したら　こんなことで貢献したい　という

将来のビジョン、プランをはっきりと相手に伝えられる面接対策をしておきましょう。

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40歳からの転職での資格取得は有利な転職の切り札となります。

どの業界の営業職でも最近では、有資格者が内定への切り札となっているようだ。

私の数々の転職活動においての経験だが、

1名採用予定の企業の最終選考に2名残ったとして、そのうちの1名が有資格者であったならば

間違いなく有資格者が採用になるのだ。

私も何度も最終選考で涙を呑んでいるが、まず間違いない事実だ。

各業界とも、コスト削減のため、有資格者に工事と営業を掛け持ちさせる方式が増えている。

営業は営業職専門という時代は、この不況下ではほとんどない。

少ない投資で、1人2役させて、人件費を削減する。　各業界の自然の流れのようだ。

民間の無料転職支援 サービスの方の話でも、志望業界が決まったら

資格取得の準備をして取得をすることが、転職先の早期決定の近道だと言っていた。

また、有資格で入社をすれば、資格手当て等のプラスアルファーもあるので

転職活動をしながらの　その業界に必要な資格取得のための時間も作りたいところだ。

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40歳代の転職における地元企業に見る不景気下の現状はどうでしょうか？

私の地元にある食品会社、この会社も不景気による経営再編を迫られ・・・

まず目に付いたのは、ユニフォームの支給がなくなったのか

それぞれが着ている作業着がまちまちであるということ

そして、営業車が普通乗用車のバンから、軽自動車に変わったことなどがわかる。

地元の身近な企業でも昨年10月頃から、

企業環境が激変しているのだ。

それからこちらも地元の工業団地ですが

製造業を中心とした工場地帯ですが

最近各工場の稼働日が少なくなっているようで

金、土、日に稼動している工場が殆どなく

４勤３休といったところでしょうか。

こんな現状ですので

この一帯の工場では、正社員の求人どころか

パート、契約社員の募集広告もなく

この工業団地でも製造業の減産による生産ラインの休止が深刻であります。

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40歳代の転職組で失業給付手続きで訪れたハローワークは、求職者でいっぱいです。

ハローワークには、失業給付金をもらうために月2回の転職活動が義務となっている。

ハローワークでの求人企業検索と、応募　そしてハローワーク職員との転職相談等の就職活動を

月2回行うことを条件に失業給付金が支給される仕組みだが

驚いたのは、2～3月よりも今月の方がさらに

求職に訪れている転職活動者の数が増加していることだ。

年度末に解雇された人、内定を取り消された新卒者等

20台から50台までの男女が、ハローワーク内の求人企業を検索する

パソコンの順番待ちをしている状況だ。

ハローワークの求人登録企業が減少している中

リストラ等で職を追われた失業者は増加する一方のようだ。

公共の職業斡旋機関だけでは、もう限界に来ているかもしれない。

1日も早く、民間の転職支援会社への登録で転職活動を一歩リードしたいところだ。

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40歳代の転職体験でわかった危ない会社の見分け方①を御紹介致します。

我々40歳代の転職活動者は、倒産や廃業、リストラ等で前職を追われた方が

圧倒的に多いのが現状だ。

そんな思いは２度としたくない　という気持ちは皆さんお持ちだと思いますが

私の数々の転職体験で、こんな会社は危ない、将来大丈夫？という会社には

いくつか共通点があるので　紹介していきますので

皆さんの転職活動における会社の良し悪しを図るチェックポイントにして下さい。

危ない会社の見分け方①

会社の実態を知る最もポピュラーな判定方法として

会社訪問の際にトイレを覗いてみることをおススメする。

トイレが汚い会社は、ほとんど会社の業績が悪い。

トイレの汚れや匂いは、そのまま商品の不良在庫につながり

いずれ資金不足に陥ることとなる。

一方、トイレがきれいな会社は、自社の商品に対する愛着や関心が高く

在庫も極力持たない傾向がある。

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中小企業の求人バスツアーを観ての感想を書きます。

テレビにて、中小の製造業の求人企業のバスツアーの模様を観た。

東京はともかく、関東近県で、様々な技術を持った中小企業が、

求職者に会社を見てもらい、働いてもらおうと

バスツアーを組み　1日に4～5社企業見学をし

トップとの意見交換も出来るツアーなのだが

結構、技術力があって、財務体質も良好、　大手企業に負けない製品を提供している企業が

多いのには驚いた。

無料転職支援 サービスにおいても、中小の優秀な企業の紹介を行っているが

我々中年転職者は、安定＝大手企業　という選択をしがちなため

中小企業を選択肢に入れてみる　ということをしていなかった気がする。

我々40歳代の転職者は、

少しでも経験や知識のある同業種への転職を望む傾向にあるが

他業種、他産業の中小企業でも

我々40歳代の未経験の人間に、門戸を開いてくれている。

ある中小企業の社長が言っていたのだが

40歳代の中年の中途採用で、5つの技術を習得するには

20年かかるが、

1つの技術を習得して戦力になることは、そう困難な事ではない。

と　おっしゃっていた。

なるほど　である。

我々中年転職者も、新しいことに挑戦する気持ちや、向上心があれば

採用してくれる、優秀な中小企業があるのだから

大手企業のブランド力ばかりに、目を向けるのではなく

我々に数多くのチャンスを与えてくれる

中小企業にも目を向けてみよう。

無料転職支援 サービスでも、優秀な中小企業を数多く扱っているので

私も少し視野を広げて、求人企業を選んでいこうと思う。

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40歳中年世代の転職体験で分かった、危ない会社の見分け方②を御紹介します。

まずは会社の看板を見よ　これは鉄則です。

転職活動において、会社訪問や採用面接に行った際、

会社に入る前に入口近くにある会社名入りの看板をチェックしたい。

看板が薄汚れていたり、今にも倒れかけている企業は

会社の看板に気を回す余裕がなく、資金繰りなどは火の車、

近い将来倒産、廃業となるかもしれない。

看板ひとつで、会社の業況、活気のあるなしが、判断できる。

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採用面接では、中年という年齢ではない。この会社に入社したい　という

熱意が大事なのだ。

この不況下、40歳代での転職は不利なのでは？　と悩んでいる中年諸君は多い。

でも、問題なのは年齢のことを気にしすぎて

躊躇している精神面の方が、問題だと思う。

自分が、今までのキャリアで　どんな実績を残し

今志望している会社に対して

どんなメリット、成果を与えられるのかを

熱意を持って、会社側に伝えられれば

活路は開けてくるのだ。

私も、転職活動当初は、

この年で、採用面接官に　今まで何をしてきたのか？

と聞かれ　うまく答えられず　ネガティブな気持ちに

なったものですが

私が転職活動でお世話になった

無料転職支援 サービスの、アドバイザーに

言葉を飾らなくていいし、年齢を意識しすぎることなく

”私は前職で○○を担当し、○○を成果として残しました。

この経験を、貴社の●●販売で活かし、社に貢献していきたい。”

と　声に力を持って伝えるだけで

充分あなたの熱意は伝わるはずです　とアドバイスを戴いたものです。

民間の無料転職支援 サービスなどの転職のプロの力を借りて

精神的、肉体的にも元気で

弱音を吐かないことを、会社側に示せれば必ず内定につながると

信じて転職活動に臨みましょう。

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40歳代の転職体験で分かった危ない会社の見分け方③を御紹介します。

トップのスキャンダル、不祥事などです。

企業の経営特性は、経営　イコール　社長の個性　と言われている。

企業とは、資本力と、社長の個性、企業体力が一体となることで事業が成り立つ。

特に、同族会社などのワンマン色の強い会社は

トップをめぐる不祥事が即会社の業績に影響を与える。

ギャンブル、酒、女性、脱税等のトラブルは

社長本人だけでなく、会社の将来そのものを左右しかねない。

転職活動において、その企業のトップや役員の殆どが同苗字である場合、

会社の体質については良く調べるべきだ。

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40歳代の転職体験で分かった危ない会社の見分け方④を御紹介します。

それは得意先の業績悪化、倒産等です。

転職活動において注意しなければならないのは、転職希望先の情報以外にも

主要販売元や大口の取引先の情報収集も行わなければならないことだ。

表面上、転職先企業の業績が良くても、

例えば　取引先の大手企業が業績悪化で工場や、営業所を閉鎖したりすれば

突然生産活動が中止され、売り上げの大幅ダウンに陥ることもあるからだ。

連鎖倒産等の憂き目にあわぬよう、主要取引先の業況にまで充分に目を光らせるべきだ。

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中年の中途採用面接で営業職がよく聞かれる質問とは？

今年複数の企業の採用面接を行い、よく質問される質問をまとめてみました。

1　あなたの営業ポリシーを教えてください？

仕事に対する姿勢や、仕事に対して誇りを持っているかを探っているようです。

この手の質問は、事前に整理しておかないと

即座には答えられませんので

営業職という仕事を通じ得たものや

何を目標にして仕事をしようと考えているかなど

まとめてから、採用面接に臨みましょう。

2　前職において、どのような商品を扱っていましたか？

前職での経験が、この会社で活かせるかどうかを探る質問です。

扱ってきた商品によって、その方法や対象、サイクルなどは異なりますが

ありのままに答えるしかないでしょう。

一般的に知られていない商品ならば

その用途や、形状などイメージできる説明をしましょう。

3　前職での営業成績を教えてください？

営業能力を単刀直入に聞いてきます。

職務経歴書と相違のない受け答えが必要となります。

同業への転職ならば、売り上げ数字を話します。

異業種への転職なら、社内での営業成績を答えると分かりやすいでしょう。

上記のポイントは、無料転職支援 サービスのアドバイザーからも

アドバイスいただけますので、転職相談 等で相談してみよう。

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40歳代の転職体験で分かった危ない会社の見分け方⑤を御紹介します。

メインバンクの変更もポイントの一つです。

世界同時不況後、アメリカでは不良債権の発生と、その債権処理に困って金融機関が

相次いで経営破たんしているが、国内の中小企業では依然として　自己資本力に乏しいため

メインバンク頼りだ。

この不況下ではメインバンクがある日突然、融資を拒んだりして

企業がメインバンクの変更した場合は　メインバンク不在と見て

充分注意する必要がある。

またメインバンクから取引先へ　経営陣が派遣された場合などは

債権確保、経営再建の下に、会社が置かれているものとして

注意した方がよい。

中年世代の転職活動において転職希望先のメインバンクの動静のチェックもきちんと見極めたい。

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大型連休明け　転職活動再開しました。

大型連休中は、失業中の中年男の私にとっては、憂鬱な時間でした。

自宅のパソコンに向かい、無料転職支援 サービスの

求人企業情報、面接対策の勉強をしておりました。

それと、0円求人誌の情報収集も行いました。

どの求人情報機関も、求人企業が3割ほど減少している傾向のようです。

連休明けの転職活動も厳しい状況は変わりませんが

気合を入れなおして転職モードに入ります。

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希望条件を欲張ると中年転職者に転職先はありません。

ハローワークや転職支援サービスで会社検索をする際注意すべき点は、

今現在、不況下で求人企業が少ないですから

好景気のときのように、あまり自分の希望条件に当てはめようとすると

該当企業が殆ど出てきません。

例えば、土日休めること。　残業がないこと。

通勤時間が60分以内である。　前職での経験が活かせる部署を希望すること。

年収を前職並に希望すること。　以上の5点にこだわりすぎますと

検索該当企業数は、殆どありません。

このご時勢で、求人企業が求めている人材は

賃金を抑えつつ、企業が求める時間帯で働いてくれる

オールラウンドプレーヤーです。

一度退職した40歳代の我々中年は

入社後、成果を出して、好条件を自らの手で

勝ち取っていく。

そんなｽﾀｲﾙが、望ましいと思います。

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中年転職者は転職先希望条件は欲張るな。欲張りすぎると受け入れ企業は半減します。

無料支援サービスで会社検索をする際、希望条件にチェックを入れて

検索しますが、私も最初の半年程は、希望条件に　６か７箇所チェックを入れて

検索し、該当企業がなくて苦労したものです。

私の経験上では、年収は100万ダウン、残業は２０．０ｈ位有

隔週で土曜が休みで、日曜休み。

通勤時間90分以内、業種　職務内容にこだわらない

以上の検索条件にするだけで

該当企業が20社ほど出てきます。

希望条件を緩めて、新しい分野に挑戦してみようという気持ちで

転職先検索をすれば

自分にとって可能性がありそうな

企業に必ず出会えます。

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転職希望条件を欲張るな。その２について語ります。

前号で、転職希望条件を欲張りすぎると、該当企業がありませんよ　という話をしました。

前回伝え忘れたことを付記します。

私たち中年の転職者は、そこそこのキャリアがありますので

キャリアがある人ほど　同業種への好条件での転職を望みすぎる

傾向のようです。

でもこの不況下では、あまり同業種、高待遇を求めすぎると

求人企業が少ないｹｰｽがほとんどです。

希望業種の選択肢を広げ

希望条件のチェックを2～3項目減らすだけで

該当企業の増加や早期の転職先決定の近道となります。

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中年転職者の方々に大手企業のブランド志向はありますか？

私、良平も失業者となり、私自身に自信がない時、

私が志望する企業は、業種問わず大手企業ばかりでした。

自分に自信がない分、企業に安定を求めてしまったのですが、

この不況下、大手企業といえども　安定とはいえないのに気付かずにいました。

でも、中小企業の採用面接や、会社訪問を続けていくうち、

中小のアットホームな雰囲気や

責任ある仕事を最初から任せてくれる　やりがいというものを感じました。

今までの私は、大手企業の環境面や福利厚生の充実等の

上辺だけにとらわれすぎていた気がします。

大手、中小で　企業を選ぶのではなく

自分が何を目指し、何を成し遂げたいのか　を

考えることで、転職先の視野が広がったようです。

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40歳代の転職体験でわかった危ない会社の見分け方⑥　租税不払いについて御話します

資金繰りに困っている会社は、会社の経営処理とは別勘定の

社員の預かり金等を　資金流用することがあります。

所得税等の源泉徴収分や年金、健康保険などの預け金を

資金繰りに困った挙句に一部使うことが多い。

このような租税公課の不払いは、その会社の取引先で

うわさで流れるので充分に注意したい。

また、その会社で働くパート社員などの悪評等は

会社にとって耳が痛く、的を得ていることが多いようだ。

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40歳代の転職体験で分かった危ない会社の見分け方⑦受付、電話の対応の悪さについて御話します。

会社の表玄関とも言える受付の対応は

会社の実態そのものを映し出していると言っていい。。

また会社の電話対応も同様だ。

電話をかけてもつながらなかったり

つながっても、何分も待たされたり

そして電話対応を待つ間

社員の私語が聞こえてくる会社も

ますます危険度の高い会社だ。

良い社風の会社は、快いコミュニケーションが浸透し

対応もスムーズだ。

よって、受付や電話の対応の良し悪しは

企業の業績を見極めるバロメーターになっている。

無料転職支援 サービスで信頼度の高い情報収集をして

間違いのない、会社への内定を勝ち取ろう。

間違いのない会社選びは、無料転職支援 サービスへの登録から

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40歳中年世代の転職であなたの転職したい理由は何でしょうか？

私、良平は、会社の自主廃業で、転職を余儀なくされたのですが

皆さんもそれぞれの転職理由があるはずです。

転職とは、働く環境が変わること　で、

働く環境　は、会社、共に働く人、業務内容、職種、収入など

様々な要素で構成されています。

転職を決心する際は、その環境のうち

どれをどう変えたいのか？

何のために変えたいのか？を

明確にしなければなりません。

その上で、変えたい自分、なりたい自分に

転職がプラスに働くのであれば

チャレンジするべきです。

逆に、何をしたいのか？分からず　安易な気持ちでの転職は、ノーです。

この不況下、やりたい何かを、見つけられないで

転職活動をしても結果は見えています。

大切なことは、新しい仕事や業種にチャレンジし

自分の力を、今以上に発揮したい、

年収アップを実現したい等の　目的を達成することです。

転職そのものを目的にしないで

本来の目指すべき目的、目指すべき自分を

見失わずに、行動することが重要です。

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私良平が転職体験において学んだのは、何事も　最初が肝心ということです。

何事も最初が肝心。40歳代の転職組は、尚のこと。

採用面接でも最初に悪い印象を与えてしまうと

それを取替えすのは難しい。

印象を悪くする最たるものは

マナーの悪さだ。

挨拶に対しての反応がない、声が小さい。

相手からの問いかけに対して

相手の目を見ず

節目がちに話す。

これらは、速不採用。

それでなくとも　この不況で

1～2名の募集に対して

50人超の応募だ。

目と言葉の強さではライバルに負けない気持ちが大切だ。

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良平の転職体験記　やりたいことが見つからない病では転職先で長続きしません。

この不況下、職を求める人は　40歳代の中年を中心に、あふれるほどいるのに

やりたいことが決まっていないのに

無料転職支援 サービスに登録したり

採用面接を受けたりする人が多いそうだ。

収入がなくなって、

早く収入源を確保したい　という

あせる気持ちは分かるけど

目標もないまま　転職先を決めても

数年後、後悔して　又離職ということに

なりかねない。

この業界のこの職種で

こんなことをしてみたい

やりたいことを見つけてからでも

転職は遅くない。

中途半端な気持ちじゃ

採用面接の数はこなせても

結果は、ついてこないのだから。

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良平の転職体験談　誰かに背中を押してもらいたいって時ありませんか？

今の会社を辞めたくて、無料転職支援 サービスに登録する人が多いって

無料転職支援 サービスのキャリアアドバイザーが話していました。

理由は、人間関係で現会社が嫌になるケースが多いそうだが

登録すれば何かが変わるかも知れない　と安易な考えで・・・

でも　他人が　人生を決めるんじゃない。

自分が決断をして　やりたいこと、なりたい自分を　決めるのだ。

人生の選択肢は、他人に背中を押してもらっても

自分に踏ん切りがつかない限り、決して成功はしないものだ。

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寡黙では　自分という人間は、相手に伝わらないものです。

最近は、製造業の失業者が多いので

人によりますが、

40歳代の中年転職者でも、技術はあるけど、採用面接で、

自己アピール等の　会話力のない人が数多くいるそうです。

職人気質、腕には自信がある　という人も

新天地を決める際には

自分の持っている経験や技術を

まずはじめに伝える手段は

言葉　ですので

無料転職支援 サービスのアドバイザーの方の話によると

採用面接企業を、紹介する前に

まず、面接対策に　時間を費やしてから

会社へ応募　というｹｰｽが増加中とのこと。

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中年世代の転職活動においても、好きなことに挑戦することは必要です。

新天地を探すとき、新しい事業を始めるとき

多くの人たちは、夢とロマンを描き

好きなこと、興味のあることを通して

自己実現を図ろうとするものである。

我々中年の40歳代は、ともすると

２０～３０歳の頃に抱いていた夢や

目標を忘れてしまって

忙しさを理由に

夢や目標を忘れて

惰性で10年間過ごしてしまった人も多いと聞きます。

ただ、忘れてはならないのは、転職希望先企業では

必ず、あなたは当社にどんなメリットを与えてくれますか？

と、問いかけられる。

そのときあなたは、自分の強み、や　こんな自分になりたい　といった

具体的な、行動目標を、採用企業側に　アピールせねばならない。

そのことなくしては　採用はありえないと思って

転職活動に取り組むべきです。

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中年転職者にとって資格取得は重要なキーワードとなります。

この不況下、営業職のみの、求人企業は非常に少ない。

以前は、工事と営業を分けて管理してきた企業が

不況の折、人件費削減のため

工事営業を求人するケースが増加しているのだ。

つまり、採用後に技術部門の資格取得を条件に

営業職へ採用するということだ。

商品販売のための営業から

制約後の取り付け工事まで、社員1人でこなさせ

人件費の削減をしているのだ。

今まで、営業一筋だから　出来れば営業職専属で　という

希望の40歳代の中年転職者は多いと思うが

これからの、中途採用は、工事営業が出来なくては

採用の可能性が低くなる。

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梅雨だからこそ在宅で無料転職支援の活用を・・おすすめします。

雨の多いこの時期こそ、40歳代の中年諸君も無料転職支援 サービスを活用しよう。

在宅で転職相談、メールで、ネットで、もちろん電話でも

再就職先の検索や、職務経歴書の記入方法まで

全てネットで出来ます。

もちろん、キャリアアドバイザーと

直接会って転職相談 もできます。

出かけてよし、在宅でよしの

無料転職支援 サービスの利用は

再就職活動の必須アイテムです。

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採用面接はコミュニケーション能力が問われます。

面接は、採用面接官が

我々から　自分のやりたいこと、会社に貢献できることを

引き出すための場である。

その企業のホームページを観て

丸暗記で話しても、独自性がない。

自分のやりたいことや

自分の40歳代まで培った体験談と結びつけて

自分という人間がいかに

その企業にメリットを与えられるのかを

自分の考えで述べる。

それに尽きると思います。

その意味では、転職体験談は

先輩たちの貴重な意見ですから

是非参考にすべきです。

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面接では、自己体験が企業にどんなメリットを与えられるかが勝負の分かれ目です。

学生の就職活動のように、アルバイトや部活を体験談として話すわけにはいかない。

特に40歳代の中年の転職では

前職での成功事例を

数字を使って、より具体的にPRする必要がある。

●●プロジェクトにおいて、主に●●担当として仕事をし

年間で●●円を売り上げるに至った。

この経験を、御社の○○部門で、

活かしたいというように

自分の前職での経験、実績から

この会社に入社できたら

こんなところがメリットで、

こんなところで貢献できます　という流れで主張したい。

作り話は、採用担当者には　

すぐ見抜かれるものです。

実体験に基ついた話で　

志望理由に経験談を結びつけ

会社にとってメリットがあることを

印象付けよう。

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良平は数々の転職体験において理想を追い求めてきました。

前職と同じ待遇の転職先探し・・・

同じ年収で、同じ年間休日でと

選択肢を狭めていくと

この不況下、該当企業はほとんどなし。

中年の40歳代の転職で

年収は30%ダウン、休日数は

週休2日が、隔週2日に減少する。

条件をこの程度緩和するだけで

求人企業数は、グンと　増えてきます。

一度社外に出たら

ゼロからのスタート。

厳しい条件で新天地に転職し

実力で、サラリーアップを勝ち取るつもりで

成果をあげていくしか　我々40歳代中年には道がない。

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中年の転職者の即戦力営業に求められることは、何でも屋になることです。

今どの業種においても、専業の営業などは皆無だ。

40歳代での転職組では、なおさらである。

例えば商社の場合

営業が顧客に物を販売する。

今まではこれでよかったが、

この不況下の現在、

営業は物を売ったら、工事部門に引き継ぐのではなく

自分で物の販売から、取り付け工事までをこなす

工事営業が主流となりつつある。

営業と工事を一括にすることで、人件費、管理費の削減が出来るため

各企業とも導入をしているケースが多い。

つまり、営業として入社しても

入社後には、その業種で必要な資格を取得し

販売から工事までを一括でこなさねばならないのだ。

特に40歳代で他業種への営業へと転職する場合

入社前後に、資格取得のための努力が必要となってくる。

無料転職支援 サービスにおいても

少しでも転職を有利に進めるためには

転職希望先の必要資格取得のための

努力を怠らないこと　とアドバイスをもらった。

失業率が5％を越える今、

過去のキャリア　プラス　新しい技能への挑戦が

早期の転職先決定のキーワードだ。

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商社の40歳代中年の求人募集は、比較的多い方だが、求められる資格が多いのです。

商社であるから、扱い商品が多岐に渡るため

当然といえば、当然なのだが

例えば、油、ガス器具などの販売、取り付け工事には

乙四種、販売二種、設備士党の資格が求められるし

保険の販売には、保険資格も必須になってくる。

40歳代中年の頭の固い人間が、これから資格取得なんて

できるの？　と思われるかもしれませんが

少なくとも入社後1年以内には

資格取得が義務付けられ、資格取得が出来ない際には

商社では生き残れないという　厳しい現実があるようです。

求人サイト無料転職支援 サービスのアドバイザーとの転職相談 においても

40歳代中年層の転職でも、新たなことへの挑戦心がない人間は

転職先早期決定はありえない　と

厳しい言葉を戴きました。

中年といえども、目標設定を高く持ち続けることが

必要な時代です。

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中年転職者は転職のための情報源を確保しなければなりません。

40歳代の転職活動のためには

ポイントを抑えた　情報収集が大切な要素です。

再就職活動当初は、求人企業が一方的に流す

情報量の多さに、不安を感じることも・・・

まずは、企業情報に惑わされずに

自分なりの情報集めをしてみましょう。

転職活動の情報源とは？

①インターネット　企業のホームページ（情報量が多すぎて、良いことだけ記載されているので注意）

②インターネット　求人サイト無料転職支援 サービス（民間の転職支援会社）

　　　　　　　　　　企業情報、採用面接情報、職務経歴書対策をネット及び個別面接でサポート

③企業説明会・セミナー　求人企業主催のもの、求人サイト無料転職支援サービス主催のもの等様々

④先輩からの生の声　就職課、無料転職支援サービス、先輩社員への訪問

⑤書籍や新聞の情報

⑥商品や店舗など実際に目にしたもの

以上転職情報を自分なりに整理しながら

整理、分析しながら

膨大な情報量に惑わされぬように

自分なりの情報を転職活動ノートに

整理していきましょう。

結論　40歳代中年で、独力転職活動には、限界があります。

是非、求人転職サイトの無料転職支援サイトのサポートで。転職活動前の心構えから、

転職準備、転職活動を、内定までサポートしてくれる

無料転職支援 サービスへの

登録を推奨いたします。

会って相談　適切なアドバイス。（転職相談、セミナー）

在宅でも　ネットで　メールで、求人情報収集、転職相談。（企業とのアポ取りや合否理由までサポート）

だから、我々40歳代中年は、採用面接に集中できる。

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転職面接体験でわかった営業職がよく聞かれる質問①を紹介します。

どのような商品を、扱ってきましたか？

この質問の意図は、我々40歳代中年の前職での経験、体験がそのままこの会社で

生かせるかどうか？を会社側が探る質問である。

求人サイト、無料転職支援 サービスの転職相談 においてもこの質問の返答には

具体的に答えられるよう　にと、アドバイスをもらいました。

扱う商品によって、対象やサイクル、方法等の

違いがありますが、

ありのままに答えるしかありません。

あまり、一般的ではない商品ならば、

その用途、形態等、面接官がイメージできるよう

説明を加えると良いです。

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転職希望先との面接で前職の体験、経験を踏まえ

よく聞かれる質問のひとつに、あなたの営業ポリシーを教えてください？

という質問があります。

仕事に対する姿勢や、誇りを持って

仕事をしているか？を見極める質問です。

転職求人サイトの無料転職支援 サービスのアドバイザーとの　転職相談 でも

もっとも質問される頻度が高く、

また事前に答えをまとめておかないと

最も、答えにくい質問の筆頭です。

①営業という仕事を通して得たもの、

②日々の営業に、自分のどのような素養が活かされているか

③何を目標にして、仕事をしていこうと、考えるか

上記3点を軸として

事前に答えをまとめておきましょう。

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40歳代の営業職出身者が、採用面接においてよく聞かれる質問で、

ストレートに、40歳代の経験値、体験値を聞かれる質問は、営業成績を教えてください？というものです。

我々、中年転職者の営業能力をストレートに

聞いてくるものですが、

同業界転職であれば、売り上げ数字を、

他業種への転職であれば、社内での営業成績を

答えると、採用面接官に伝わりやすいでしょう。

この質問は、職務経歴書の作成時にも

必要になってくるので

求人サイトの無料転職支援 サービスのアドバイザーとの

　転職相談 においても、具体的にアドバイスをもらいながら

つめていくと良いでしょう。

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中年の転職活動本番は、職務経歴書提出後、会社訪問をして

採用面接官と対面する際である。

40歳代の自分の過去培ってきた、経験や体験を僅か30分弱の採用面接で

全て出し切ることが、早期内定への近道である。

求人サイト、無料転職支援 サービスでは、転職相談 時に

採用面接質問想定集の提供や、ロールプレイング等でも

協力してくれますので

応募企業に関する資料を熟読したら

実際に声に出しながら、相手に意思を伝える練習が必要です。

よく質問されるのは

①自己紹介

②転職の理由

③応募した動機

④自分の強みと弱み

⑤仕事観、人生観

などです。

黙読しているよりも、

求人情報サイトの無料転職支援 サービスのアドバイザー相手に

声に出して予行演習することが

本番で活きてきます。

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転職面接体験において40歳代中年転職者は、自分の経験、体験を信じて全て出し尽くしましょう。

採用面接官の質問に答える際の注意事項

①入室する際の動作、姿勢、声の大きさ等　全身で自分をアピールせよ

②採用面接官の視線を受け止め、目でもしっかりアピールせよ。

③言葉は飾らなくても良いから、自分の言葉で一生懸命答える。

④質問されたことだけ簡潔に答えよ。問い以外のことは答えなくて良し。

⑤相手の質問が分からず的外れな答えをするのなら、質問の意味を問い直せ。

上記5項目は、私が求人サイト、無料転職支援 サービスのアドバイザーから教えていただいた

面接時の注意点です。

実際の採用面接時にも、大変役に立っています。

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会社選びの基準について転職活動において40歳代のあなたは

何を基準に会社を選びますか？

強烈なリーダーシップで社員を引っ張るトップの方針ですか？

経営者の理念や人柄に共感できるか？

経営はトップでほぼ１００％決まるとも言われています。

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転職希望者、とくに40歳代の中年転職者は、

企業選びのなかで、その会社での自分の成長をポイントとして

とらえる人が多いようです。

自分のやりたいことができる、

自分の市場価値を上げてくれる

研修や教育制度の充実した企業を

希望する中年転職者が多いそうです。

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無料転職支援 サービス調べによる。

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中年転職者にはこの傾向が強いようですが

年齢層が高いほど会社の規模や、知名度、上場企業等を望む傾向にあると

求人サイト、無料転職支援 サービスのキャリアアドバイザーも、おっしゃっていました。

日本国内における終身雇用神話は崩壊しても

まだまだ安定志向の中年転職者が多いようです。

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家庭を持つ中年転職者の多くは、給与も

転職先選定の際の大きなキーワードとなっている。

40歳代というと、子供が中学や、高校生であり

教育費用も　これからますます増えることから

少しでも給与体系の条件の良い会社選びをするようだ。

入社時の給与はもちろんだが

将来の報酬や待遇、

そして評価の基準が明確かどうかも

40歳代の転職先選定の大きな理由の一つである。

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転職活動における良薬は、失敗体験である。

中年、40歳代の転職は、背負うべきものがあるから

皆　真剣で短期間での採用という結果を求められる。

一部の芸能人の一時的な快楽のための薬と違い

転職希望先不採用という苦い転職活動体験をバネにして

最終的に失敗も採用のための良薬であったと言えるよう

日々最善の努力を積み重ねているのだ。

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40歳代、中年世代の転職活動者にとって

今最大の関心事は、国政選挙で我々の雇用環境が変化するのかどうかだ。

数々の転職体験を積み、転職活動に必死に取り組む家庭もちの40歳代中年世代にとって

国内の景気が回復し、企業が潤い、

雇用増につながるかどうかが選挙の焦点ではなかろうか？

いずれにせよ　政権発足後の最優先課題として

景気対策、雇用促進を寝る間を惜しんで

対応していただきたいものだ。

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失業中、転職活動をしていて一番つらいのは

40歳代で働き盛りでありながら、定職についていない罪悪感であったり、

世間体であったり、独り取り残されたような疎外感であったり・・・

ついつい妻にも、つまらないことで　当たり散らしたりと

精神的に非常に不安定になることです。

その上、１日も早く転職先を決めなければ　という　あせりもあり

転職活動にも集中できない日々がありました。

私が立ち直ったきっかけは

妻から、”日々あったことを何でも打ち明けて”と言われ

心にたまったものを、吐き出す機会を作ってもらったこと。

そして、つき一回ではありますが

家族で気分転換に外食や外出の機会を設けたことです。

求人サイト、無料転職支援 サービスのアドバイザーの方もおっしゃっていましたが

転職に対する悩みは一人で抱え込まずに

家族に吐き出して気持ちを共有化することが

転職という長期戦を乗り越える方法だとのこと。

40歳代中年の転職は大変ですが、

常にポジティブな気持ちでいられる環境作りも必要です。

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無料転職支援サイトサービス等で日々自己啓発をしながら

転職活動をする中年、40歳代の転職活動者たち

中には、採用企業が決まらず、転職活動が長期化する人も・・・

でも　なかなか採用先が決まらないからといって

踏み出す足を止めてしまったら、後から来る着実に努力という歩を進めるカメたちに

追い抜かれていきます。

私も数多くの転職活動体験をしてきた身としていいますが

スタートは良くても、途中　中だるみでモチベーションが低下したら

気持ちを立て直すには相当な労力と時間がかかります。

気分転換を含め、常に前向きな気持ちでいることが

転職採用先決定のために必要不可欠なことです。

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